LC公司员工敬业度调查问卷

亲爱的同仁:
为配合公司战略转型,提升品牌形象,特邀请你参与本次的公司员工敬业度调查。我们希望通过本次调查,进一步了解你对公司和目前工作的想法。你的建议和意见,对公司未来的发展都至关重要。本次调查不记姓名,所有回答只用于统计分析,涉及到个人信息的内容,我们将严格为你保密。请根据呢的实际情况填写如下问卷。谢谢合作!
1.总体来说,我对目前的工作感到满意。
2.我很自豪能成为LC的一员
3.我愿意向正在求职的朋友推荐LC
4. 我对LC有强烈的责任感。
5. 我愿意在完成好本职工作之余帮助LC取得成功。
6. 我没考虑离开LC。
7. 请你对公司及部门的一些工作做出评估
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
公司正在进行的是必要的变革来提高竞争力
我对公司的未来非常有信心
公司提供的是符合市场需求的产品和服务
我相信这次调研的结果会被管理层合理有效地使用
公司现有的各项资源有助于我有效完成工作
公司在告知员工对其有影响的事项方面做的很好
高层管理人员清晰地传达公司未来发展方向的愿景
员工可以畅所欲言,表达他们的看法
在我的部门里,做决策时会尊重并公开讨论不同的看法
为了达到业务目标,我的部门能够从其它部门获得所需的配合
我在公司得到了良好的不断学习,提高技能的机会
我相信我有足够的机会在公司获得成长和发展
公司在留住最有才能的人方面做的很好
总的来说,我有信心在公司实现我的长期事业目标
我有明确定义的绩效目标和工作目标
我能定期得到关于我的工作质量的反馈
我相信公司整体上得到了很好的管理
我相信公司的管理行为与其价值观一致
我认为公司当前的战略方向会使我们在未来更具竞争力
公司管理者了解员工在工作中遇到的问题
公司的管理者和员工之间有着充分的沟通
我们部门运行很高效
我的上司对我的日常工作生活给予了支持和帮助
我能在工作和生活之间保持健康的平衡
我的部门中通常都有足够多的人员来承担工作负荷
个人而言,LC的薪酬激励计划会激发我的积极性
LC提供的薪酬福利是等于或优于市场上绝大多数同行的
LC有清晰的工作流程和程序指导我有效地开展工作
在我的团队,员工对结果负责
5.假如你考虑离开LC,你离开的主要原因是什么?
6.为了更有效地激励员工,创造更积极的工作环境,你建议LC在哪些方面作出怎样的改进?
7.你的性别
8. 你的年龄属于:
9.在LC工作的年限
10.最高学历水平
11. 所属部门
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