《新员工入职心理测评》

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一、判断题:70题，每题1分，共70分
1、我加入公司是来实现自己的梦想的，只要对自己有利，有时候是可以损害公司利益的，公司好不好和我没关系。这样的想法是否正确？
2、公司如果要想让我加班必须给我加班费，否则就是侵犯我的个人利益，我心须向有关部门投诉，因为这是我的权利。这样的想法是否正确?
3、事不关己，高高挂起，别入的事情和我无关我只做好自己的事情就可以了，即使发现别人错了也少说为好，这个想法是否正确?
4、如果发现公司的制度漏洞，不要及时上报，而是应该想尽办法利用公司的漏洞为自己谋取利益，错过这样的机会就是过错。这个想法是否正确?
5、不管我有没有给公司创造价值只要我有在公司打卡上班，公司就必须付工资给我，因为这是我的权利.这个想法是否正确?
6、同事需要找我帮忙时，我必须乘机敲一把，必须上对方给我好处，比如请我吃饭送礼，否则是不应该帮忙的，这个想法是否正确?
7、想要让我分享我的技能和经验，必须给我好处，否则我是不应该分享任何经验的，这个想法是否正确?
8、对于上级领导交待的工作任务。能推脱就推脱，能少做就少做，能偷工减料就偷工减料，不必太认真。这个想法是否正确?
9.对其他部门的同事要求的配合，能不管就不管，因为他们又不是我的上级领导。他们的事情可以不必理会，这个想法是否正确？
10对于下级的同事，必须对我唯命是从，必须要围绕在我的身边，如果不听我的话可以把他们开除。这个想法是否正确?
11、我只要做好本职工作就可以了.其它人的任何事情都和我无关，可以不必理会。这想法是否正确?
12、对于公司及团队组织的各种活动，能不参加就不要参加，因为那会浪费我的时间更主要的是又没给我好处，这个想法是否正确？
13、对于同事，可以不必和他们交往，能相处的来就相处，对于看不顺眼的人，可以找机会教训他一顿。这个想法是否正确？
14、为了能成交客户，是可以适当的夸大产品对客户的好处的，哪怕产品并没有这个功能和好处。这个想法是否正确?
15只要能收到客户的钱，是可以给客户更多私下的承诺，反正公司又不知我给客户承诺了什么。这个想法是否正确？
16、为了能获得更高的业绩，赚到更多的钱，我心须把最贵的产品卖给客户，因为这样可以帮助自己和公司赚更多钱。这个想法是否正确?
17、不管客户是否真的需要公司的产品，我都一定要想办法把产品卖给他，因为只要他买了我就可以赚到钱。这个想法是否正确?
18、为了让客户更加的信任我们，有时候可以“人为制造＂一些客户见证，加强客户对我们的信任度以便更好的收钱，这个想法是否正确？
19、只要不是我的客户，任何客户找我都不会理会，因为我的时间宝贵，必须服务好我自己的客户。这个想法是否正确?
20、任何同事的客户如果有问题找我，我都应该让他们去找他的客服人员，因为这是他们的责任。这个想法是否正确?
21、如果我在工作的过程中，有客户敢说我不好，或者骂我，我心须把他骂回去。不然我就亏了，这个想法是否正确?
22、做业务必”势力眼“一点，小客户就可以不用理他，只要服务好大客户就行，这样投资回报率大。这个想法是否正确?
23、客户购买产品之后，如果不会再次购买公司的产品，可以不用理他，除非他再次向我购买，否则都不应该联系他。这个想法是否正确?
24、面对客户的时候，要想尽办法推御责任，尽可能把责任归到公司制度上或同事身上，于万不要承担。这个想法是否正确?
25、如果客户因不满意而投诉，必须想法办满足客户的需求，哪怕让公司受损害也没事，因为客户就是上帝，这个想法是否正确?
26、人要活的真实，所以心情好不好都可以写在脸上，心情好时我就把工作干得好一点心情不好时可以不干或随便干。这个想法是否正确?
27、来公司工作，纯粹是为了挣一点工资，混口饭吃，所以能混一天是一天，所以不必太认真，反正公司又不是自己的。这个想法是否正确?
28、人各有命，能不能出绩全靠运气，努力是没有用的，在公司里能不能升官发财全靠命，这个想法是否正确？
29、如果努力了很久还没有结果，一定是自己时运不济或者不适合这份工作，应该考虑辞职换一份更适合自己的工作。这个想法是否正确?
30、人应该活在当下，要学会知足常乐，不要去挑战任何看似不可能的高目标，这个想法是否正确？
31、如果工作中遇到困难，一定要想办法找领导帮忙，遇到挫折的时候，一定要给自己找个角落疗伤。这个想法是否正确?
32、对于属于自己的利益，必须斤斤计较，据理力争，不能让自己有任何的损失，反正我又没想在公司呆很久。这个想法是否正确?
33、业绩不好或被领导批评时，应该找同病相怜的人”诉苦“，因为他们最了解自己，可以获得同情。这个想法是否正确?
34、对于任何有自身利益的政策变动，必须敢于发出自己的声音，有必要可以组织一批人组护自己的利益。这个想法是否正确?
35、如果公司的政第经常变化代表这样的领导考虑事情不周全，这样的公司不值得呆下去。这个想法是否正确?
36、如果公司需要给我调岗或调度，我不应该马上答应，而应该先看看新的岗位对我的利益是否更大再答应。这个想法是否正确?
37、对任何事情有意见，都应该和同事和下属发表自己的看法，不要告诉上级，因为他们和公司是一伙的。这个想法是否正确?
38、对于任何自己觉得不对的事情都可以直言不讳，只要真实的表达自己的观点就可以了，可以不必要有建设性的意见，这个想法是否正确?
39、对于私下听到的关于公司或同事的小道消息。应该想办法找更多同事进行询问，了解事情的真相。这个想法是否正确?
40、如果发现同事中有人利用公司的制度漏洞谋取私利，可以不必制止，应乘机为自己谋取利益。这个想法是否正确?
41、要想在公司中人际关系好，必须学会当老好人，不要当众发表自己的真实想法，应该私下和好朋友说。这个想法是否正确?
42、如果在领导面前，一定要把口号喊的比谁都响，至于自己说过的话，承诺过的事情，没有人会在意，可以不必当真。这个想法是否正确?
43、在公司里工作，公司就有责任和有义务保护我，照顾我的家人，必须为我考虑一切，这是公司的责任，这个想法是否正确？
44、枪打出头鸟，在公司里工作一定要小心做人，低调行事，不必去争夺所谓的优秀员工”或“冠军”这种虚名。这个想法是否正确?
45、如果我的岗位职责里没有要求我要做的事，可以不必做，除非公司给我额外的好处，否则可以不必管。这个想法是否正确?
46上间期间可以利用工作时玩放松心情，能偷懒一定要偷懒，能拖三天的事情千万不要一天做完，这个想法是否正确？
47、不要对自己要求太高，今天如果做不完的事情可以等明天再做，反正明天有的是时间，千万不要累坏了自己。这个想法是否正确?
48、做事情可以不必“计划”，反正车到山前必有路，应该想到什么就做什么，能做多少就做多少，不必把自己逼的太紧。这个想法是否正确?
49、只要按领导要求把事情做完就好了，至于做的好不好反正是领导说的算，也不是自己能控制的，只要完成任务就可以了。这个想法是否正确?
50、好不容易晋升到一个更高级别的职位，可以享受更高的待遇，应该是乘机休息的时候，可以不必学习了。这个想法是否正确?
51、某员工在公司里面信口开河，私下谈论同事或他人。背后不负责任的议论。该行为是否正确?
52、某员工每次在有团队活动时，从不积极参与，把自己独立在外。该员工的行为是否正确?
53、某员工在公司发布了新的客户归属规则之后，没有以积极向上的心态去迎接新的制度，却一直在抱怨公司制度不好，不去执行，导致自己离职。该员工的行为是否正确?
54、某经理因工作态度差，积极性不高，团队下属投诉，被降级，自己不思反省，反而抱怨公司没有人情味。该经理的行为是否正确?
55、在市场环境不断改变的情況下.某员工不主动学习新的方法主动改变，每天消极等待领导给方法，导致业绩不好，该员工的行为是否正确?
56、某员工明明知道某客户已归属于同事，但为了个人利益还引导客户找他购买且还承诺返利，该员工的行为是否正确?
57、某员工在领导多次沟通教育后仍不反省自己，反而认为领导是针对他而不是为了帮助他成长，最终选择放弃在公司发展的机会，该员的行为是否正确?
58、某业务员不努力导致业绩差，却经常抱怨赚不到钱，且在公司背后说公司、团队、领导的坏话，工作和生活都一团糟，最后被淘汰，该员工的行为是否正确?
59、某员工在工作期间，虽然也注意到公司的流程较为复杂不科学，但还是遵循以往的规则，没有提出更好的优化方案以提工作效率，没有为公司创造更大的价值。该员工的行为是否正确?
60、某员工在当上领导后安于现状不愿学习提升自己所在岗位的能力，在其位不做其事，每天对于团队的管理只是做表面工作，态度也很随意，导致团队业绩下滑、人员不断离职，导致团队解散。该员工的行为是否正确?
61、某员工在反复沟通客户后，客户并没有报名于是就在私底下抱怨客户是屌丝、浪费自己的时间，该员工的行为是否正确?
62、某业务员在卖公司新产品的过程中，和客户沟通不偷快，客户将其微信拉黑，他在微信联系不上客户的情况下发短信骂客户。该员工的行为是否正确？
63、某业务员在联系客户时，急于成交客户让客户的体验感不好，客户感觉被骚扰而情绪不好，说了一句不好听的话，结果此业务员没能控制好情绪，在电话上和客户对骂起来，该员工的行为是否正确？
64、某员工在公司群里看到客户投诉事件，虽然不是自己的客户，也主动联系客户，把客户问题解决完成。该员工的行为是否正确？
65、某业务员在成交客户的时候变相降价(诱导客户购买完可以赠送礼品)。该员工的行为是否正确?
66、某员工在入职主动向同事请教学习公司业务，在了解公司情况后，运用多年的专业知识及工作经验，规划出适合公司目前发展的合理、规范的落地方案，为公司及员工带来合理规范的运营方式。该员工的行为是否正确?
67、某业务员伙同其他人窃取公司后台客户料为自己所用，为了个人利益，泄露了客户隐私信息，严重危害了公司，以及客户的信息安全。该员工的行为是否正确?
68、某业务员感觉领导分配资源不均，造成不满，长时间情绪积压，当面和领导冲突。该员工的行为是否正确?
69、某员工因为工作失误，导致客户和公司利益受损，他首先解了问题，同时也深刻认识的自己的失职。主动承担责任后果，自愿取消季度奖金。该员工的行为是否正确?
7O.某员工因为犯错被降级但是他没有抱怨，积极接受，快速进行自我调整，积极改进并带动团队，最终很快晋升回原职位。该员工的行为是否正确?
二、单选题:共30题，每题1分，共30分
1、你认为下面一句话是正确的
2、你认为下面哪句话是不正确的?
3、你认为下面哪句话是不正确的?
4、你认为下面哪句话是对的?
5你认为下列哪个做法是错的?
6、你认为下列哪个做法是对的？
7、你认为下列行为中哪个是对的?
8、你认为下列行为中哪个是对的?
9、你认为下列行为中哪个是正确的?
10、你认为下列行为中哪个是正确的?
11、你认为下列哪个行为是正确的?
12.你认为下列行为中不正确的是?
13.你认为下列行为中正确的是?
14、你认为下列行为中错误的是?
15、你认为下列行为中错误的是?
16、你认为下列哪个行为是错的
17、你认为下列行为哪个是错的?
18、你认为下列哪个行为是对的?
19、你认为下列行为哪个是对的？
20、你认为下列行为中哪个是正确的?
21、你认为下面哪一句是不对的?
22、你认为下列行为中哪个是不正确的?
23、你认为下列行为中哪个是不正确的?
24、你认为下列行为中哪个是不正确的?
25、你认为下列行为中哪个是不正确的?
26、你认为下列行为中哪个是正确的?
27、你认为下列行为中哪个是不正确的?
28、公司成立了新的部门，需要你转岗过去从0开始，你会如何做？
29、如果因为工作失误导致被降或降级，你该如何应对?
30、你认为下列行为中哪个是不正确的?
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