职务职级并行制度下基层公务员职级晋升满意度调查
各位先生/女士:
大家好!本次文献调查是为了了解宣恩县沙道镇公务员职级晋升满意度。希望各位公务员提出自己真实有效的看法,便于本次学术研究取得真实有效的数据,非常感谢您的配合。
第一部分:基本情况
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
30岁以下
31~40岁
41~50岁
51岁以上
3. 您的学历:
大专以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您的职位级别:
办事员
科员
乡科级副职
乡科级正职
县处级副职
县处级正职
其他
5. 您的工作年限:
1年及以下
2年至3年
4年至5年
6年至9年
10年以上
6. 您已经在职务职级并行制度下获得相应的职级提升:
是
否
第二部分
7. 您对公务员职级晋升条件中任职年限的要求:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8. 您对公务员职级晋升的薪酬提升幅度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9. 您对公务员职级晋升的公平性:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10. 您对公务员职级晋升的监督过程:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
11. 您对当前职级数量满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
12. 您对公务员职级晋升的激励效果:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
13. 您对职级晋升带来的影响力:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
14. 您对公务员职级晋升的考核机制:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
15. 您认为在职级晋升的过程中什么因素起决定性作用?
工作能力
年龄
学历专业
单位职数
领导赏识
人际关系
其它
16. 您认为现考核机制存在的主要问题:(可多选,最多选三项)
走过场,轮流坐庄
区分度不明确
考核结果体现不明显
领导人优先
其他
选项84
17. 您认为职级晋升有哪些待完善之处?(可多选,最多选三项)
晋升指标不明确
宣传力度小
存在论资排辈的倾向
公开透明程度不足
没有充分利用绩效考核的结果
其它
18. 请问您对职级晋升整体满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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