黑龙江工厂-安全文化问卷调查

姓名
部门/相关方单位
1.是否对提出安全建议的员工给予及时的答复。
2.是否有每月评选生产安全标兵等激励活动，并进行表彰。
3.当职工不遵守安全规章制度时，这种现象是否很快得到重视。
4.是否经常提醒员工注意工作中的安全问题。
5.当生产中安全问题被提出来时、是否能很快做出对策或反应。
6.员工是否积极参与安全隐患检查。
7.是否鼓励同事之间分享安全生产经验或事故案例。
8.安全管理人员的专业知识是否丰富扎实，员工之间协作是否顺利。
9.安全主管部门负责人的专业知识是否丰富、是否认真负责。
10.有无足够的安全防护装备，并保证作业人员佩戴正确。
11.设备、仪器设备是否安全，员工可以安心工作。
12.工作场所是否令人满意，是否没有混乱、有些设备妨碍工作现象发生。
13.制定或修订政策时，是否允许员工参与，尤其是一线员工。
14.是否鼓励他们对自己的工作表现和行动展开评估。
15.是否提倡个人在有疑惑时期寻求建议或收集信息，实际工作中是否有表现。
16.是否授权员工负责自己车间或班组安全事务的机会。
17.是否对兼职安全员进行适当的奖励。
18.是否对提出安全合理化建议或举报重大安全隐患的员工进行奖励。
19.是否对安全先进个人或集体进行表彰或奖励。
20.是否规定检查意见或员工反馈的意见受时限控制。
21.是否明确自己岗位的安全责任。
22.奖励制度执行是否严格，并且公平公正。
23.是否组织安全事故案例对标排查工作或学习同行业安全事故案例。
24.是否组织安全主题活动（举行类似车间或班组安全评比、班前安全教育等）。
25.是否建立不受任何责备的公开报告制度（类似无惩罚报告制度）。
26.企业有无传送安全信息的媒体、定时广播、与安全生产有关的报纸、或企业安全生产网页、安全公告栏。
27.安全信息传递方式是否被员工所理解。
28.员工的安全建议是否总能尽快得到答复。
29.员工能否从这些安全建议中看到企业安全条件的改善。
30.是否了解自己岗位的安全操作规范。
31.是否理解不遵守安全政策和操作规程时所引起的安全环境方面潜在的后果。
32.是否会关注同事的异常情绪变化，提醒他注意安全操作。
33.是否愿意将安全知识和经验分享给其他同事。
34.是否关注公司安全问题（安全专栏、安全条例、安全操作规程等）。
35.工作中佩带防护用具是否是一种重要的个人防护措施。
36.是否了解自己工作场所的所有危险因素，如发生危险时能否控制。
37.是否将车间、班组、企业的安全视为一项集体荣誉。
38.是否认为安全是安全管理部门和安全经理的责任。
39.安全教育和培训对你来说是否很重要。
40.工厂的整体安全感是否叫你满意。
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