酒店一线员工职业倦怠问卷调查

尊敬的先生/女士： 您好！非常感谢您抽出宝贵的时间来参与此次调查。调查采取非记名方式，答案不分对错，按照实际情况填写即可。调查结果仅用于学术研究，绝不对外公布，请您放心填写。感谢您的参与和配合！
一、个人基本信息
1. 性别
2. 年龄
3. 文化程度
4. 工作部门
5. 职位
6. 月工资
二、职业倦怠影响调查
7. 工作负荷
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 不确定
  • 较符合
  • 非常符合
工作量大，我经常需要加班加点才能完成
工作太累，我经常体力不支
工作压力大，有时我会产生身心问题
工作内容繁琐，我经常会忘记部分工作内容
工作难度大，有时我无法自己完成
工作时间长，我没有时间完成自己的事情
8. 角色压力
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 不确定
  • 较符合
  • 非常符合
岗位职责不明确，我无法完成正常工作
岗位晋升局限，影响我的职业生涯上升
岗位任务不明确，不知道我该干什么
多头领导，请示环节复杂
工作薪水低，无法满足我的需求
9. 组织环境
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 不确定
  • 较符合
  • 非常符合
组织绩效考核制度公平公正
组织福利待遇好，节假日都有福利
与同事相处融洽，沟通顺畅
酒店具有归属感，我愿意一直待在这里
组织的管理方法具有科学性，员工信服
10. 社会支持
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 不确定
  • 较符合
  • 非常符合
家人理解我的工作，关心我的情绪
朋友关心我的喜怒哀乐并给予开导
上级支持我的工作想法，并鼓励我
我认为酒店行业社会地位低
我认为酒店行业不被人尊重
我认为酒店给予不了我保障，我随时会离职
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