学生会权益部培训需求调查问卷
1. 您在该部门参加过几次培训?
从来没有
1-3次
4-6次
七次及以上
2. 您认为过去参加的培训对你有什么效果?
效果显著
有一定效果
几乎没有效果
3. 您希望或者所能接受的培训的频率是怎样的?
每周两次
每周一次
两周一次
每月一次
其他
4. 您希望的培训方式有?
视频讲解
课堂讲授
案例分析法
部门组织经验交流与分享讨论
情景模拟
自学
其他
5. 您认为在哪些方面需要提升?
与部门职能相关的技术
领导能力及应变能力
人际交往能力
时间规划与协调能力
活动决策和执行能力
其他
6. 您认为干事主动学习新知识新技能的动机是什么?
增强个人综合竞争力
提升工作技能
实际工作需要,迫于压力
个人兴趣爱好
其他
7. 您认为以下哪些因素会导致您不参加培训?
感觉培训无效
发生时间冲突
培训未通知到位
自身不需要
8. 您认为过去参加的培训有什么不足?
内容无趣
时间太长
缺乏互动
培训水平不够
未参加过培训
其他
9. 如果要对培训效果进行考核,您认为用什么方式比较合理?
笔试
情景模拟
电子形式
写培训心得
其他
10. 您对部门培训有什么样的建议或期待?
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