关于多孩职业女性工作倦怠现状、影响因素的调查问卷
尊敬的女士:您好!非常感谢您抽出宝贵的时间，填写本调查问卷。我们正在开展一项关于“多孩职业女性工作倦怠现状/影响因素”的研究，我们承诺:本问卷全部采用匿名方式，调查结果将仅供研究所用，不会对您造成任何影响。选项也无对错之分，请您仔细阅读下面的每一个题目。并根据您自身的实际情况作答。对您所填写的资料和内容，我们将绝对保密!请您放心!本研究若的顺利完成，需您的支持协助，谨此表示衷心感谢！
个人基本情况
1. 您的年龄
20~30岁
30~40岁
40岁以上
2. 您的婚姻状况
未婚
已婚
离异
3. 您生育了几个孩子
1个
2个
3个及以上
未生育孩子
4. 您的文化程度
小学
中学
大专
本科
研究生
5. 您的工作年限
0~3年
3~5年
5~10年
10~20年
20年以上
6. 您的职业
服务业人员(餐饮服务员/司机/售货员等)
自由职业者
工人(如工厂工人、建筑工人、城市环卫工人等)
公司职员
专业技术人员
事业单位、公务员、政府工作人员
7. 您的职位层次
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
8. 您的月收入
3000元以下
3000~6000元
6000~10000元
10000元以上
组织与工作倦怠
9. 组织公平调查问卷（请根据您的实际情况选择最符合的项）
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
与相同工作和职务的同事相比，我所得的薪酬是公平的
与不同工作和职务的同事相比，我所得的薪酬是公平的
我的薪酬反映了我对公司所做的贡献
就我的工作量和工作责任而言，我所得的薪酬是公平的
就我的工作业绩而言，我所得的薪酬是公平的
领导给我分配的工作和同事相比是公平的
上级对我的评价是客观公正的
10. 您是否在组织中经历过以下情况？
同工不同酬
企业招聘更偏向男性
女性升职机会小
因为孕期、产假、哺乳期而被调岗降薪甚至变相解雇
签订过几年内不得结婚或怀孕的协议
其它（说明原因）
家庭与工作倦怠
11. 由于家庭事务，工作中经常觉得很累。
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
12. 由于家庭的压力，工作中经常想着家里的事。
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
13. 婚姻状态影响了我的工作态度
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
14. 子女的状况影响了我的工作状态
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
工作倦怠调查
15. 工作倦怠调查（请根据您的实际情况选择最符合的项）
从不
偶尔
常常
频繁
每天
工作让我感觉身心疲惫
下班的时候我感觉精疲力竭
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
整天工作对我来说确实压力很大
工作让我有快要崩溃的感觉
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
我对工作不像以前那样热心了
我怀疑自己所做工作的意义
我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
我能够有效解决我工作中出现的问题
我觉得我在为单位做有用的贡献
在我看来，我擅长于自己的工作
当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
我感到我完成了很多有价值的工作
我自信自己能够有效的完成各项工作
我常常想辞去我目前的工作
我在明年可能会离开公司另谋他就
我计划在公司作长期职业发展
我对目前的工作并不满意，会在得到其他工作之后辞职
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