女大学生就业现状及对策分析问卷调查
亲爱的同学: 您好!这是一份关于调查女大学生就业现状的调查问卷,旨在了解当前大学生的就业心理现状。在此真诚感谢您能够抽出宝贵的时间帮助我完成问卷,您的配合将为课题的研究提供重要的参考资料。 本次问卷调查采用匿名制,所有数据均用于统计分析,不作他用。请您根据自己的实际看法进行填写。感谢您的支持和协助。 祝您生活愉快,幸福美好!
1. 您对自己的职业规划是否清晰?
非常清晰
一般清晰
有目标
有方向无明确目标
无规划
2. 您最理想的职业类型是:
技术人员
管理人员
行政人员
其他
3. 您对未来就业前景的态度如何?
非常乐观
比较乐观
一般
比较不乐观
非常不乐观
4. 学校是否开展过职业生涯规划相关课程
开展过
没有开展过
不清楚
5. 学校是否进行过面试技巧的培训
进行过
没进行过
不清楚
6. 您认为在求职过程中最重要的是:
外貌气质
专业技能
沟通能力
人际关系处理
人脉关系
其他
7. 您期望的就业地点在哪里
大城市或沿海地区
一般的中小城市
西部、边疆地区
小城镇或农村基层
回生源地(家乡)发展
哪里都可以
8. 您的期望薪资是多少
2500-3500
3600-4500
4600-5500
5500以上
9. 您理想的工作单位是:
国有企业
外资企业
科研机构
政府机关
学校
民营企业
自主创业
其他
10. 您在求职时考虑最看重的是 :
所在城市
职业的社会地位
工作与兴趣相投
专业对口
工资与福利待遇
工作环境与稳定性
其它
11. 您在择业时考虑的较多的因素:
薪资
专业对口
个人兴趣
工作地点
行业发展
个人能力施展
其他
12. 您的基本就业观是?
注重专业对口
发挥个人特长,符合本人兴趣
工资高
先就业再择业
先择业再就业
自主创业
听从父母安排
其他
13. 您认为求职过程中遇到的最大困难是:
自身能力不足
就业市场对女性过于苛刻
社会关系不足
其他
14. 与同时期求职的男性相比,您获得满意职位概率:
比男性容易获得满意职位
不如男性容易得到满意职位
无印象,没有留意过
15. 面对就业困难时,您会采取的措施是:
降低求职标准
继续求学升造
自主创业
先待业再寻求机会
其他
16. 就您目前而言,您认为自己欠缺的有?
沟通及人际关系的处理
克服困难,面对压力的能力
相关工作和实习经验
专业知识和技能
仪表和礼仪
自信心不足
缺乏信息来源
其他
17. 您认为政府推出的就业政策对您的就业有无影响
影响很大
有影响
影响一般
有点影响
不了解
18. 您认为对女大学生来说,在找工作的过程中的主要障碍有?
性别歧视
外貌和生理特征
自身能力和素质
实践经验和技术能力
择业期望
社会关系
家长干预
学校指导
单位的应聘要求
其他
19. 您觉得促进就业的政策中最有效的是
提出“男女平等”的观念
建立支持女大学生就业的生育保障机制
加强高校的就业指导
男女员工同工同酬
其他
20. 您认为针对目前就业情况社会可以采取哪些措施来缓解女性就业问题:
政府增加就业机会
国家完善相应法规,保护女性就业权益
政府加强宣传,促进企业转变传统用人观念
政府加强宣传,改变传统社会性别观念
促进高校变革,加强女性特色教育
政府鼓励女性积极就业
其他
21. 您现在的就业状况?
在校就读
在校就读兼职
在校实习
刚毕业,正在寻找工作机会
已就业
已离职,正在寻找工作机会
22. 您目前的岗位等级
普通员工
部门主管
部门经理
总监及以上
23. 您目前的薪资状况
2500-3500
3600-4500
4600-6000
6000及以上
24. 您在工作中遇到的困难
领导交代的事情不能全面的完成
处理问题的思路不够清晰,比较被动
缺乏工作经验,面对问题容易急躁
面对工作压力感到力不从心,没有工作动力
缺乏批评与自我批评的意识
跟同事和上下级关系处理不好
其他
25. 您跟同事和上级的关系如何?
关系相处得很融洽
关系相处的一般
关系比较恶劣
其他
26. 您是否有过离职经历,离职原因是什么?
27. 您工作时的绩效水平如何?
优秀
良好
一般
不及格
很差
28. 您对当前的女大学就业有什么建议?
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