组织支持感对员工忠诚度的影响——员工工作满意度的中介效应调查问卷

尊敬的先生/女士：您好！首先感谢您百忙之中抽出时间来回答这份问卷。此问卷是为了调查企业员工工作满意度在组织支持感对员工忠诚度产生影响的过程中所发挥的中介作用。本文问卷采取不记名的方式填写，其中的题目无所谓对错，问卷的一切信息仅供研究使用，将被严格保密。请您按照自己的实际情况和切身感受填写本问卷，给出您宝贵的建议，您的意见将影响我们的研究结果。感谢您对我们研究的支持。问卷大概会占用您3-5分钟的时间，请您耐心完成所有问题。再次对您的填写表示诚挚感谢。
第一部分：本部分为个人属性的调查，所有信息将坚决保密，请您放心填写。
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您的学历：
4. 您在现单位的服务年限：
5. 您目前从事的职业：
请选择
6. 您所从事的行业：
请选择
7. 您所在企业的地点是否是您的故乡：
第二部分：本部分用于研究您的组织支持感。下列问题是对您主观感受的描述，请根据您的实际感受进行选择。其中很不符合=1分，不符合=2分，不确定=3分，符合=4分，非常符合=5分。
8. 当我工作做得出色时，单位会注意到我：
9. 单位会提供机会让我发挥所长：
10. 单位看重我的工作价值和目标：
11. 单位能同意我改变工作条件的合理要求：
12. 当我遇上工作上的问题时，单位会给予适时的帮助：
13. 单位会让我担当最适合我的工作：
14. 单位会提供我晋升的机会：
15. 单位尽可能使我对工作充满兴趣：
16. 单位尽可能使我充分发挥潜能：
17. 单位重视我在工作中的意见：
18. 单位认为把我留在单位将起到不小的作用：
19. 如果我要离职，单位会挽留我：
20. 单位不会轻易的解雇我：
21. 如果我的工作取消，单位会让我换岗而不是解雇我：
22. 本部分用于检验作答者的注意力，请在选项中选择是
23. 单位为我取得的成就而感到骄傲：
24. 如果我下岗了，在合适的时候，单位会召回我：
25. 单位会奖励我在本职工作外付出的劳动：
26. 当我生活中需要帮助时，单位会提供帮助：
27. 我偶尔因为私人原因缺勤时，单位会理解我：
28. 单位关心我的生活状态：
29. 获得更多利润的时候，单位会给我加薪：
30. 单位会考虑我应得多少薪水的问题：
31. 在做出可能影响我的决策时，单位会考虑我的利益：
第三部分：本部分用于研究您的员工忠诚度。请您根据您的主观感受进行选择。其中很不符合=1分，不符合=2分，不确定=3分，符合=4分，非常符合=5分。
32. 未来三年内，我没有离职的想法：
33. 如果有另外一家给我更好待遇的公司，我也不会离开公司：
34. 无论存在什么样的困难，我都会选择留在公司：
35. 为了企业取得更好的经营成果，我自愿加班：
36. 在工作中，我一直都是全身心投入的：
37. 公司就是我的家：
第四部分：本部分用于研究您的工作满意度。请根据您的主观感受进行选择。其中很不符合=1分，不符合=2分，不确定=3分，符合=4分，非常符合=5分。
38. 您对自己从事的工作性质很满意：
39. 您对指导自己的人（上司）或同事感到满意：
40. 您对自己的工作收入感到满意：
41. 您对自己在组织中能获得的晋升机会感到满意：
42. 考虑到工作中的各个方面，您对当前的工作情形感到满意：
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