员工满意度调查一(第一季度)

     为提高公司管理水平、完善各方面管理制度,特邀请您填写此次调查问卷,本次问卷采用匿名,请大家务必认真填写问卷,感谢您的支持和参与。
  个人方面:
1、您在公司的工龄?
2、你认为在目前的岗位有发展前途。
3、你感觉到自己的努力和付出能得到公司的肯定和欣赏。
4、在工作中,你最看重的是什么?
5、你认为公司目前最需要改善的地方是什么?
6、你认为公司对你最大的吸引力是什么?
7、你对公司不满意的方面有哪些?
   管理方面:
1、整体而言,你对你的直属领导满意吗?
2、不满意或非常不满意的方面有哪些?(多选)
3、你认为你的直属领导有能力胜任本岗位工作,并具有一定管理经验。
4、在工作中遇到困难时,你的直属领导能够给予你及时的、足够的帮助。
5、你的直属领导能够清楚地向你传达公司、部门的决策和各种相关信息。
6、当你和你的直属领导意见存在分歧时,她(他)能够和你进行有效沟通并交换意见。
7、你的直属领导能够在工作中起到表率和模范作用。
8、你的直属领导能够对部门工作采取前瞻性的预防措施,以避免或降低不必要的成本损失。
9、你的直属领导在工作中认真负责、精益求精,有很强的责任心。
10、当工作遇到困难时,你的直属领导能够勇于承担责任,保持冷静的头脑,组织大家克服困难。
11、你的直属领导会主动和你沟通,了解工作中的困难和思想状况。
12、对你的直属领导各项工作决策,你认同。
13、你的直属领导能够对你的工作成就给予表扬和认可,经常与大家分享工作所取得的工作成果。
14、你的直属领导能够及时根据工作进度对工作计划做出判断,调整工作布局。
15、你的直属领导足够重视培训。
16、你的直属领导能够公正处事并公平对待团队内部成员。
17、你的直属领导愿意倾听你的意见或建议。
18、你的直属领导存在徇私舞弊或弄虚作假的行为。
19、你的直属领导对你的态度友善。
20、部门能提供与本岗位相关的专业知识培训。
21、你认为培训对自己的工作有帮助。
22、你还希望从公司获得哪些方面的培训?
开放性问题:
1、你对你的直属领导有什么意见和建议吗?
2、你觉得公司目前存在哪些问题(管理制度、工作流程、公司文化等)?你觉得最迫切需要解决的一件事是什么?
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