公司员工满意度调查
您好!本次调查旨在了解公司员工满意情况。问卷采取不记名的方式,获取的资料仅作为学术研究和公司改善管理的依据。请您仔细阅读本问卷中个题目的详细内容,并按照要求逐题填写。非常感谢您的支持与配合。
第一部分 基本情况
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
<25
25-30
31-35
36-40
41-45
46-50
>50
3. 您的学历
小学
初中
高中
专科
本科
硕士研究生
博士研究生
4. 您的婚姻状况:
未婚
已婚
5. 您在公司的时间
<1年
1-3年
4-6年
7-10年
>10年
6. 您属于哪个部门:
市场部
财务部
后勤部
开发部
商品部
资讯部
行政
人力资源部
第二部分 工作现状
7. 您一周加班时长:
不加班
5小时以内
5-10小时
11-20小时
21-30小时
30小时以上
8. 您一年出差天数
不用出差
3天以内
3-7天
8-14天
15-30天
30天以上
9. 您觉得现在的工作量
轻松完成
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
很难完成
10. 您觉得现在的工作难度
无难度
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
难度大
第三部分 薪酬福利
11. 您的月收入相比本地职工收入,感觉
偏低
中等
较高
12. 您认为公司薪酬制度是否公平:
非常不公平
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常公平
13. 您希望公司增加的福利包括:
补贴
保障
常规体检
节日、生日福利
带薪休假
母婴室、婴儿托管处
旅游
参加行业培训论坛
在职提高学历
14. 您对公司薪资福利满意度:
非常不满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常满意
第四部分 问卷测试
15. 本选项是为了确保您在仔细阅读此问卷,请选择“7”这个选项:
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
第五部分 培训晋升
16. 您觉得公司的培训课程对您的帮助吗?
较小
中等
较大
17. 您希望参加哪方面内容的培训?
宏观政策
企业管理
行业规范
营销知识
新媒体规范
人力资源
财务知识
其他
18. 您希望参加哪方面的培训?
19. 您在公司的竞争机会
较少
中等
较多
20. 您对自己的职业规划:
非常不清晰
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常清晰
第六部分 工作压力
21. 您现在的工作压力:
非常小
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常大
22. 您现在的工作压力主要来自:
行业无前景
工作量、工作难度大
公司企业文化不好
公司人力关系紧张
薪酬福利低
自身能力不足
身体出现问题
外部合作不畅
晋升机会少
其他
23. 您现在的工作压力主要来自:
24. 您与领导关系:
非常不好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常好
25. 您与同事关系:
非常不好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常好
第七部分 企业管理
26. 您觉得公司制度是否合理:
非常不合理
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常合理
27. 您在工作中与其他同事的合作:
无法沟通
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
十分顺畅
28. 您认为公司的职责划分:
非常不明确
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常明确
29. 您对公司的企业文化:
非常认同
比较认同
比较不认同
非常不认同
第八部分 职业选择
30. 您工作中最有职业荣誉感的时候是:
获得表彰
得到奖金
产品畅销
领导客户认可
升职加薪
31. 您工作中最有职业挫败感的时候时:
受到处罚
业绩不佳
产品低迷
降职降薪
职业迷茫
人际关系不好
32. 您有跳槽的打算吗?
有,正在寻找机会
有,现在不准备实施
从未有过
现在没有,不知道以后
33. 您想跳槽的原因:
行业前景差
企业文化不好
薪酬福利低
领导管理问题
同事关系紧张
个人原因(身体、家庭)
34. 目前您没想跳槽的原因
对本行业有信心
企业氛围好
薪酬福利满意
跳槽风险高
对当前工作满意
35. 总体来说您对当前工作满意度:
非常不满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常满意
36. 请您给公司提出一些建议:
关闭
员工满意度调查应用
复制此问卷