北屯农商银行员工培训满意度调查问卷

您好!非常高兴能够联系到您参与此项调查,对于您的支持合作表示非常感谢!这是一次学术性的调查,本次调查的目的是调查员工培训满意度的研究。调查以不记名的方式进行同时,本调查所收集的数据将仅供学术研究之用,只由与本课题有关的专业研究人员经手处理,进行整体的统计分析,不会涉及任何具体的个人或单位,我们承诺,对于您的回答将绝对保密。请您依据您的实际情况填写调查问卷,不要漏答。您所提供的客观、真实的信息对于研究结论的有效性和准确性至关重要。再次感谢您的参与和对此次调查的支持!
您最近三个月参加了哪种培训
内部培训制度
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
培训前对于培训需求的调查满意程度
明确说明培训目的满意程度
培训计划十分科学
培训不是流于形式,非常符合工作实际
培训后在工作中有反馈机会
内部培训课程
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
培训课程符合你的要求
培训课程完全能提高你的专业知识
培训课程帮助你提高综合素质
培训课程完全符合你的兴趣
培训课程内容新颖
培训课程与工作贴近
内部培训方法
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
培训方法容易接受
培训形式非常灵活
培训过程中的互动机会
不同的培训内容使用不同的培训方法
现代多媒体工具在培训中的使用
内部培训师资
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
培训师精通培训内容
培训师对培训内容讲解的十分清楚
培训师精确回答学生提出的问题
培训师能够调动学习激情
培训师告诉员工怎么运用培训知识
内部培训时间
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
培训次数的满意程度
培训时间点安排的满意程度
培训时间有效
内部培训环境
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
培训地点舒适
公司提供公平培训的机会
培训安排的服务满意程度
企业高管对于培训的重视程度
内部培训作用
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
培训后工作方式改变的满意程度
培训后工作效率提升的满意程度
培训后工作信心提升的满意程度
培训后团队意识提升的满意程度
外部培训制度
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
培训前对于培训需求的调查满意程度
明确说明培训目的满意程度
培训计划十分科学
培训不是流于形式,非常符合工作实际
培训后在工作中有反馈机会
外部培训课程
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  • 不满意
  • 一般
  • 满意
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培训课程符合你的要求
培训课程完全能提高你的专业知识
培训课程帮助你提高综合素质
培训课程完全符合你的兴趣
培训课程内容新颖
培训课程与工作贴近
外部培训方法
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  • 很满意
培训方法容易接受
培训形式非常灵活
培训过程中的互动机会
不同的培训内容使用不同的培训方法
现代多媒体工具在培训中的使用
外部培训师资
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  • 一般
  • 满意
  • 很满意
培训师精通培训内容
培训师对培训内容讲解的十分清楚
培训师精确回答学生提出的问题
培训师能够调动学习激情
培训师告诉员工怎么运用培训知识
外部培训时间
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培训次数的满意程度
培训时间点安排的满意程度
培训时间有效
外部培训环境
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培训地点舒适
公司提供公平培训的机会
培训安排的服务满意程度
企业高管对于培训的重视程度
外部培训作用
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培训后工作方式改变的满意程度
培训后工作效率提升的满意程度
培训后工作信心提升的满意程度
培训后团队意识提升的满意程度
公司在培训前,向您询问过培训需求吗?
您对公司提供的培训次数
您能接受的培训时间
培训对您工作的帮助
目前公司培训最需要改进的方面
您的性别
您的年龄
您的工作年限
您的职位
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