员工职业生涯发展规划调查问卷（局属各单位）

       本次问卷调查旨在通过对各业务系统员工职业生涯发展规划、成长路径进行全面摸排，针对目前员工职业生涯发展规划存在的问题，进行制度优化调整，着力打造畅通的职业发展路径，通过持续的激励和引导来激发人才活力和干事创业激情。请各单位本着负责的态度认真组织本单位开展问卷调查工作。
1. 您的基本信息：
性别：
学历:
职位：
职级
2. 您所在的单位：
请选择
3. 您所在的业务体系：
请选择
4. 您的工作年限：
5. 您在七局工作年限
6. 您对公司目前的导师带徒、轮岗交流制度是否满意，如不满意，主要体现在哪些方面？
7. 您对您目前的职级、岗位是否满意？
8. 您在进行自身职业生涯规划时，考虑的因素是什么？
9. 您在职业规划上，希望企业提供哪些帮助？
10. 您认为目前职业发展中最大的问题是什么?
11. 您认为目前公司的职业晋升路径是否通畅？
12. 您单位是否开展专业序列、项目经理序列职业通道，如果开展，您认为还有哪些需要改进的地方？
13. 您认为目前公司晋升通道(行政序列、专业序列、项目经理序列)能否满足本系统员工的晋升发展的需求？
14. 您现在职业生涯处于什么阶段，想让单位支持什么？
15. 您认为单位的《职业生涯规划管理办法》在执行过程中存在的问题有哪些？
16. 您认为现有职级体系存在哪些问题？员工晋升机制是否健全？
17. 您认为七局现有的员工晋升发展通道、晋升发展标准等职级管理方面存在哪些问题？
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