教育质量提升调查——教师问卷

尊敬的老师:
        您好!为全面了解我省基础教育质量现状,深入分析影响教育质量提升的核心因素,找准进一步提高基础教育质量的关键举措,海南省教育厅特此展开以下问卷调查。
      问卷以匿名形式填写,答案无所谓对错,所有内容仅为研究所用,不作其他用途。相信您能实事求是、认真对待,为我们共同关注的海南教育事业发展做出贡献。
      衷心感谢您的参与!
1. 您的性别
2. 您所在的区县是
3. 您的行政职务是
4. 您任教的学段属于
5. 您现在的最高学历是
6. 您的年龄
7. 您任教的教龄
8. 您的职称情况
9. 您任教的学科是
10. 您所任教的学科是否是您所学的专业
11. 您对《义务教育质量评价指南》的了解情况如何
12. 您认为本地义务教育质量评价的实施进展如何
  • 没有进展
  • 进展较小
  • 进展较大
  • 进展非常大
  • 不清楚
县域义务教育质量评价
学校办学质量评价
学生发展质量评价
13. 您任教班级的学业成绩情况
14. 本地义务教育质量监测的结果主要是如何应用的
15. 您了解到的,其他市县的学校有没有因为小考、中考成绩好奖励教师及学生的
16. 学校是否将家校联系情况纳入教师考核中
17. 您平时关注、关心和支持学生的情况是
18. 您平时辅导学生学习情况是
19. 您联系学生家庭的情况是
20. 您参加的培训及其效果
  • 没参加过
  • 参加过,没帮助
  • 参加过,有些帮助
  • 参加过,帮助很大
国家级
省级
地市级
区县级
校级
21. 依据下列叙述,选择最符合您判断的一项
  • 非常同意
  • 比较同意
  • 一般
  • 不太同意
  • 很不同意
我对工资待遇满意
我对教材很熟悉,很清楚每一个知识点
我每次都备课了才到教室上课
我每次备课的时候都要阅读、参考教学指导用书
我知道如何组织实施课堂教学
我每次都能按时批改学生作业
男教师更容易评上更高一级的职称
身边的大多数老师都选择了躺平
老师们忙于学校和教育部门的各种检查、评比
老师们非教学任务重
学校能为老师的专业成长发展积极谋划
我感到师生关系融洽
家长支持老师的日常工作
我可以在工作中获得心理上的满足
走教可以解决部分学校不能配齐教师的问题
22. 在学校教师职称评聘、业绩考核中,以下哪些方面较为重要
23. 学校绩效工资分配向班主任倾斜的力度如何
24. 学校绩效工资分配向教学一线和教育教学效果突出的教师倾斜的力度如何
25. 对班级学生学业质量问题,学校问责追责情况如何
26. 依据影响教育质量的重要程度予以排序
27. 如果可以选择,您会让您的子女或亲戚家的孩子
28. 对于基础教育质量提升,您还有什么意见建议
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