员工职业发展意向调查表

各位领导、同事：

为更加清晰自身的定位与职业选择，同时让公司了解大家关于组织建设、职业规划的想法和建议，促使组织与个人发展双向同步成长。这份调查问卷，希望大家如实填写。感谢大家的支持与协助。
郑重声明:人力资源部门将对本次问卷结果实施严格保密！请大家放心做答！

一、个人基本信息填报

1、姓名

2、现所在部门

请选择

3、现岗位

4、您在本公司工作年限

A、0-1年B、1-2年C、2-3年D、3年以上

二、履职现状调查

5、您对当前岗位的胜任度（）

A、有余力，尚能担当更困难的工作B、合适，但希望能担当更困难的挑战C、适合本身能力D、自身能力稍感不足

6、您对当前所从事工作的满意度（）

A、符合自身期望，热爱B、喜欢，同时希望接受其他新工作内容C、不喜欢，希望尽快调整D、目前可胜任，有其它合适的可尝试新机会F、无所谓，听从公司安排即可

7、您认为自己的能力在工作上是否得到了充分发挥（）

A、尽我所能，充分施展B、不能完全发挥C、完全不能发挥D、缺乏对此岗位工作的热情，有能力但不想投入E、缺乏让我施展才华的平台、机会

8、（限选2个）下列哪些方式能够更好的激励您的积极性和创造性（）

A、职位/专业职级晋升B、挑战性（符合个人发展意愿）的工作C、更多的新的机会D、上司认可及价值肯定E、高激励的薪酬体制F、良好的团队氛围G、其他（请描述）

三、职业意愿调查

9、如果公司提供给您其它的职业发展通道，您是否愿意尝试新的工作内容或新的岗位？

A、是B、否，暂时先做好目前本职工作

10、如有轮岗/借调/交流机会，以下哪些岗位类别您会优先考虑( )(可多选，但不超过2个）（请选择本岗位以外的）

A、传媒部门（企宣创作、后期制作、宣发制片等）B、市场部门（线下营销、市场拓展、增值业务）C、技术部门（软件维护、数据维护、硬件维护、资产管理等）D、客户服务部（数据管理、线上营销、客服中心等等）E、职能部门（成本、法务、采购、人力资源、财务等）F、应急保障部（工程维护、应急救援、秩序管理等）G、车场管理部（泊位管理、车场巡逻、巡逻车队）

11、如果选择新岗位或新工作内容，您的选择理由是什么？您觉得有哪些优势可以胜任这个岗位？

12、您对自己未来职业发展意愿是（）

A、期望走向运营管理岗位B、期望走向专业技术岗位C、期望走向业务/营销岗位D、期望在基层岗位，做好目前本职工作，保持自我学习，提高技能水平

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