关于运行管理部员工培养和职业发展的调查问卷

本问卷为匿名填写，后台无姓名统计。问卷内容与每个人未来的职业发展息息相关，问卷结果将会影响后续的员工培养计划，请大家认真填写，畅所欲言！
1. 您目前在哪个科室?
2. 您的性别
3. 您的婚姻状况？
4. 您的工作年限属于哪个阶段？
5. 您的年龄属于哪个阶段？
6. 您平时与部门内哪个年龄群体交流较多？
7. 您是否喜欢民航这个行业？
8. 您是否愿意终身从事民航相关工作？
9. 您是否愿意长期在深圳这座城市工作？
10. 您认为深圳航空最吸引您来就业的是什么？
11. 您认为在目前的工作岗位上处于职业发展的哪个阶段？
12. 您与同批次毕业，同在北上广深一线城市，处于相同工作岗位相同职业发展阶段的同学/朋友相比，目前薪酬状况如何？
13. 您是否喜欢自己目前的工作内容和工作状态？
14. 您未来有怎样的职业规划？
15. 您是否已在所在科室的关键岗位（签派、情报、性能、气象）获取了独立工作资质？
16. 如尚未获得所在科室的关键岗位独立工作资质，当前获取资质的意愿如何？
17. 您在获得所在科室的关键岗位独立工作资质的过程中，最需要哪些帮助？
18. 您认为部门现行的签派、情报、性能、气象独立工作资格的考核机制是否完善？
19. 您认为是否应当设立高级工程师以上职级能上能下的机制？
20. 您认为当前所在岗位应采取何种培养模式？
21. 您认为所在科室人员的成熟度与工作负荷及难度的匹配情况？
22. 您是否愿意获得运行专业技术人员多个独立工作资质？
（放行、调配、气象、情报、性能）
23. 您在获取本岗位资质后，更愿意到哪些岗位进行轮岗？（可多选）
24. 您认为从哪个层级开始需要轮岗？
25. 您认为开始部门内各岗位轮岗前需要什么帮助或支持？
26. 您对参加轮岗并获取相关岗位独立工作资格的考核程序有什么意见和建议？
27. 您对签派类高级和资深工程师需满足至少两个独立岗位资格有什么意见和建议？
28. 您对新版任职资格标准有什么意见和建议？
29. 您认为您所在班组的团队文化如何？
30. 您认为目前运行团队文化中最吸引你的是什么？
31. 您对提高运行团队文化氛围和员工认同感有什么意见和建议？
32. 您对目前所在科室的绩效考核标准和体系的看法如何？
33. 您对部门目前的激励机制是否满意？
34. 您对提升部门的激励机制有哪些意见和建议？
35. 您对目前部门资质类训练的课程质量是否满意？
36. 您对目前部门资质类训练的题库质量是否满意？
37. 您对部门教员的教学质量是否满意？
38. 您对部门的检查员的工作质量是否满意？
39. 您是培训管理员和培训助理吗？
40. 培训管理工作的质量如何？
41. 培训管理资源是否充足？
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