员工感受调查表
感谢您在百忙之中协助我们进行研究。这份问卷的目的在于探讨您工作的一些情况，题目的回答并没有所谓“对”或“错”之分，请您依照本身的实际情况及感受填答即可。问卷中每一部分的开始，都有填答方式的说明，也请您在仔细阅读说明后再开始填答。
本问卷以不记名方式进行，所得数据仅供学术研究整体分析之用，将不会进行个别的处理。个人所填写的问卷内容绝不会对外公开，包括您的老板、领导或同事，公司中的任何人都不会看到您填答的问卷内容，敬请放心填写。
当您同意协助本研究后，即可开始填答第一份问卷，本问卷大约需要您3分钟的时间填答。由衷地感谢您的热心协助！
祝身体健康，工作顺利！
请根据您的实际经验，在最能代表您与领导情况的分数上打圈。
1. 以您的实际经验来说，您觉得与您直属领导的互动中，您和您领导的关系亲密程度是？
疏远
0
1
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3
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5
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9
10
亲密
2. 您觉得在您领导的视角里，您的工作表现与潜力是怎样的？
非常低
0
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3
4
5
6
7
8
9
10
非常高
3. 您觉得在您领导的视角里，你对他/她的效忠程度是？
疏离
0
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3
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6
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8
9
10
忠诚
4. 您觉得在您领导的视角里，您的品德操守是什么样的？
口是心非
0
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3
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6
7
8
9
10
表里如一
5. 您觉得在您领导的视角里，您促进团队和谐协助他/她带领团队的能力是怎样的？
非常低
0
1
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3
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5
6
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8
9
10
非常高
在工作场合中，每位领导有着风格各异的领导方式，有些领导会根据亲近、信任或表现等等方式把部门员工区分为自己人跟外人，下页题项描述的是领导可能的行为表现，请依照与直属领导互动时的实际经验，圈选出最适合的数字。
6. 下列题项中的“自己人员工”指的是
领导在部门里更加亲近、信任、肯定的员工。
我已了解
7. 下列题项中的“外人员工”指的是
领导在部门里比较疏远、不信任、不认可的员工。
我已了解
8. 我的直属领导会给予自己人员工较大数额的奖赏。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
9. 我的直属领导会给予自己人员工较高的绩效考核。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
10. 我的直属领导会给予自己人员工较多可以获得奖励的机会。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
11. 我的直属领导会给予自己人员工较高的加薪幅度。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
12. 我的直属领导会给予自己人员工较多的培养与训练。
非常不符合
1
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3
4
5
6
7
非常符合
13. 我的直属领导会经常与自己人员工分享心事。
非常不符合
1
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3
4
5
6
7
非常符合
14. 我的直属领导会和自己人员工互动较为频繁。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
15. 我的直属领导私下较常会和自己人员工有共同的休闲娱乐。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
16. 我的直属领导会交办给自己人员工较为私密的事务。
非常不符合
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4
5
6
7
非常符合
17. 我的直属领导较常与自己人员工私下聚餐。
非常不符合
1
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6
7
非常符合
18. 我的直属领导较不要求自己人员工承担业绩压力。
非常不符合
1
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4
5
6
7
非常符合
19. 我的直属领导较不会要求自己人员工承担职务上的责任。
非常不符合
1
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4
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6
7
非常符合
20. 我的直属领导对自己人员工所犯的错误会睁一只眼闭一只眼。
非常不符合
1
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4
5
6
7
非常符合
21. 此题选非常不符合。
非常不符合
1
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3
4
5
6
7
非常符合
22. 我的直属领导较不会追究自己人员工所犯的错误。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
23. 我的直属领导会给自己人员工较轻微的处罚。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
24. 我的直属领导讨论事情时较常采纳自己人员工的建议。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
25. 我的直属领导经常在听取自己人员工的意见后，再做出最后的决策。
非常不符合
1
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3
4
5
6
7
非常符合
26. 当遇到棘手的问题时，我的直属领导经常向自己人员工寻求协助。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
27. 当需要一些建议时，我的直属领导经常向自己人员工询问。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
28. 当想要了解某项做法的可能影响时，我的直属领导会经常寻问自己人员工的看法。
非常不符合
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4
5
6
7
非常符合
29. 我的直属领导会要求自己人员工有更好的工作表现。
非常不符合
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5
6
7
非常符合
30. 我的直属领导会要求自己人员工达到更高的工作标准。
非常不符合
1
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3
4
5
6
7
非常符合
31. 我的直属领导会交办自己人员工较为紧急的任务。
非常不符合
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3
4
5
6
7
非常符合
32. 我的直属领导与自己人员工沟通方式较为直接，如直接批评或下命令。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
33. 我的直属领导会交办自己人员工较为关键的重要任务。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
34. 我的直属领导对待自己人和外人非常公平，不会给自己人更多机会，或是更多奖励。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
35. 我的直属领导会较常隐瞒外人员工工作信息。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
36. 我的直属领导对外人员工态度较为冷漠，较会保持距离。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
37. 我的直属领导较不会指导或传授外人员工工作经验与知识技能。
非常不符合
1
2
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4
5
6
7
非常符合
38. 我的直属领导较不会协助外人员工解决工作中遇到的困难。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
39. 我的直属领导较常公开批评与责难外人员工。
非常不符合
1
2
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4
5
6
7
非常符合
40. 我的直属领导较常冷言嘲讽外人员工。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
41. 我的直属领导较常交办繁杂的事务性工作给外人员工。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
42. 我的直属领导绩效考核外人员工时较不会手下留情，一切照规定办理。
非常不符合
1
2
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4
5
6
7
非常符合
43. 此题选非常符合。
非常不符合
1
2
3
4
5
6
7
非常符合
44. 我的直属领导在检讨外人员工的错误时较不会留情面。
非常不符合
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6
7
非常符合
45. 我的直属领导会较常忽略外人员工反映的工作问题。
非常不符合
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非常符合
46. 外人员工在我的团队里出问题时较不容易被我的直属领导认为需要协助。
非常不符合
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5
6
7
非常符合
下列个人背景资料仅用于做研究分析，请您填入或选适合的答案。
47. 您的年龄是_________岁
48. 您的性别是：
男
女
49. 您的受教育程度是：
初中或以下
高中或中专
专科
本科
研究生(硕士、博士)
50. 您的工作类型是：
批发零售
建筑
不动产
金融保险
住宿餐饮
信息技术
教育
传媒
专业、科学及技术服务
一般服务业
公共行政
交通运输
医疗产业
制造业
艺术、娱乐及休闲服务
物流运输
其他：
51. 您的工作性质是：
文员
生产制造
销售
产品研发、品控
公司管理
后勤
会计
其他：
52. 您的职务是：
临时工
一般职员
基层领导
中层领导
高层领导
53. 您在这家企业工作的时间是_____年_____个月。
54. 您与直属领导共事的时间为_____年_____个月。
55. 您领导的年龄是：_____岁
56. 您领导的性别是：
男
女
57. 您领导的教育水平是：
初中或以下
高中或中专
专科
大学
研究生(硕士、博士)
58. 您的QQ号后4位（有偿填写回答此题，互填不用回答）：
非常感谢您的协助!
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