企业战略与文化调查问卷(全员)
此次问卷调查的目的是了解企业的战略和文化的历史、现状以及未来的改进方向。您的见解和意见对这次工作至关重要。也诚恳的邀请您认真填写问卷,感谢您的积极支持和参与。
调查问卷注意事项:
1.本问卷为不记名问卷,问卷发放方式为参与项目的人员指定填写。
2.请独立发表建议。禁止填写过程中相互商讨、翻阅他人问卷或代为他人填写问卷。
3.请注意阅读题干后的注解。如无特别说明,请只选一个答案,在对应的选项前画上"√"。
4.题干后标注为限选三项的,意思是选择的选项在不多于三项范围内任意选择,选择的选项可以为1-3项,在选项前画上"√"。同理类推。
5.请在规定的时间内完成,填写后自我保存,并在规定时间由本人直接交与指定收取人员。
6.问卷定于XX日下班前回收,未填写或没有填写完毕的问卷一并收回。
7.如有任何疑问,请直接与我们联系。联系人:孙老师(15711085932),朱文凤(15285564047)
1. 姓名:_________ 年龄:___岁
电话:____________
1、 您了解公司现在的发展目标吗?
非常了解
比较了解
不太了解
不知道
2、 您觉得自己工作对实现公司发展目标有价值吗?
很大
比较大
一般
比较小
很小
3、您认为公司过去取得成功的原因是什么?()
行业的快速发展
地方政府的大力支持
竞争对手的实力有限
不断开发新产品
有竞争力的价格
卓越的产品质量
严格的管理
始终坚持诚信原则
不断的体制创新
不断的机制创新
员工的共同努力
核心领导的个人能力
领导的超前意识
领导的以身作则
其他(请写出)
4、您认为形成公司文化的主要因素依次是:(由大到小排列)
企业家
公司发展历程
地域文化
中国传统文化
市场经济
5、就您所了解,公司现实文化中把哪方面的利益与价值放在了第一位:
股东
员工
消费者
客户
供应商
社会
环境
其他
6、您认为公司未来应该为客户提供怎样的价值?
为客户提供优质优价的产品
为客户提供价格低廉的产品
为客户提供性价比高的产品
为客户提供快速便捷周到的产品和服务
为客户提供独具一格的产品
7、在您看来,下列观念意识在公司员工身上体现的程度如何?
非常弱
比较弱
一般
比较强
非常强
诚实守信
锐意进取
务实精神
廉洁奉公
服务意识
成本观念
爱岗敬业
质量意识
法制意识
效率意识
市场观念
品牌意识
危机意识
团队意识
艰苦朴素
创新精神
遵纪守法
奉献精神
8、 您认为公司目前是怎样的价值取向?( )
效率优先
利润至上
质量优先
服务领先
优胜劣汰
敢于创新
不断学习
人尽其才
以人为本
团队协作
敢为天下先
廉洁奉公
勇担责任
严格管理
遵守制度
责权利对等
诚实守信
爱厂如家
公平公正
无私奉献
艰苦朴素
爱憎分明
积德行善
惩恶扬善
安于现状
各扫门前雪
谨小慎微
惟命是从
害怕出错
怕担责任
其他(请写出)
9、 您认为公司需倡导什么样的价值取向?()
效率优先
利润至上
质量优先
服务领先
优胜劣汰
敢于创新
不断学习
人尽其才
以人为本
团队协作
敢为天下先
廉洁奉公
勇担责任
严格管理
遵守制度
责权利对等
诚实守信
爱厂如家
公平公正
无私奉献
艰苦朴素
爱憎分明
积德行善
惩恶扬善
爱岗敬业
其他(请写出):
10、 在以下几个问题中,您认为公司更看重哪方面?
艰苦朴素
讲究排场
11、 在以下几个问题中,您认为公司更看重哪方面?
道德品质
业务能力
12、 在以下几个问题中,您认为公司更看重哪方面?
诚实守信
利润至上
13、 在以下几个问题中,您认为公司更看重哪方面?
产品质量
生产成本
14、 在以下几个问题中,您认为公司更看重哪方面?
严格管理
宽松信任
15、 在以下几个问题中,您认为公司更看重哪方面?
朋友关系
工作关系
16、 在以下几个问题中,您认为公司更看重哪方面?
创新进取
循规蹈矩
17、 在以下几个问题中,您认为公司更看重哪方面?
团队协作
个人主义
18、 您认为公司目前迫切需要在哪方面进行创新?
1、技术创新
2、 服务创新
3、制度创新
4、观念创新
5、管理创新
6、经营创新
7、产品创新
其他(请写出):
19、 您留在公司的主要原因是:()
待遇好
合乎兴趣
专业对口
富有挑战性
有发展空间
良好的培训
良好的人际关系
管理制度完善
文化认同
公司有名气
公司有发展前景
对老总认同
其他
20、 在公司工作,您的感觉是:
非常自豪
还不错
一般
感觉不太好
感觉很不好
21、 您认为在公司只要努力工作,就不会失去工作吗?
是
不确定
不是
22、 如果公司业务太多,需要加班,你将会:
主动留下,不计报酬
主动留下,但要求报酬
留下,不计报酬
被动留下,但要求报酬
即使指定,并给予报酬,也不愿留下
23、 工作中哪些事您将首先去做
领导催办的事
自己认为重要的事
生产急需的事
下属急需的事
其他(请写出)
24、您认为衡量您工作绩效的最主要标准应该是什么?
领导的看法
工作的数量
工作的质量
工作的效率
其他(请写出)
25、您在完成一项工作时,对自己的要求是:
尽善尽美
符合要求
不被别人挑毛病
差不多就行
26、如果你在工作中发现可以改进的地方,但不确定能否成功,您会:
自己主动尝试
向领导汇报后,由领导决定
保持现状
27、您是否愿意更多地参与公司的民主管理(如提合理化建议,参与考评干部等)?
很愿意
比较愿意
已经参加很多
无所谓
不愿意
28、您是否愿意承担难度更大、责任更大、压力更大的工作?
很愿意
比较愿意
目前的工作已较重
无所谓
不愿意
29、您是否经常给公司提合理化建议?
是,有些被采纳
是,但只有个别被采纳
是,但从未被采纳
想提,但考虑不可能被采纳,就没提
想提,但没有渠道
不想提
30、您认为下面诸因素中目前最影响您工作积极性的因素是:()
工作环境
上下班的路程与交通状况
住房条件
医疗保障与劳动保护
工作挑战性
职业稳定性
人际关系氛围与公司风气
民主气氛
自己的才能能否充分发挥
收入水平
晋升机会
互相尊重、平等的气氛
工作时间
其他(请写出)
31、公司在日常管理中最迫切需要解决的三个问题是什么?
32、对此次岗位胜任力模型构建项目,您还有什么补充意见或建议:
关闭
更多问卷
复制此问卷