关于企业文化建设的问卷调查

您好，感谢您百忙之中参加此次调查活动。此问卷采取不记名的形式进行，您填写的内容会严格保密，本次调查活动旨在了解从业人员目前对于证券行业荣辱观的认识和目前公司文化建设的情况。感谢您的支持和配合，谢谢！

1、您在证券行业的从业时间?

A、1-5年B、5-10年C、10-15年D、大于15年

2、您在公司担任的岗位?

A、管理岗位B、业务岗位C、综合事务岗位D、财务、合规类岗位

3、公司已经形成了良好的企业文化

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

4、公司目前的企业文化建设对公司的发展有很大的促进作用

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

5、公司提供了良好的发展机会和晋升空间

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

6、公司内部同事间充满相互支持和信任的氛围

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

7、我很清楚公司的使命和最终的发展目标

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

8、我能为自己在公司工作感到自豪

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

9、公司部门和岗位之间分工明确，职责清晰

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

10、公司的各项制度在执行过程中保持了公平、公正

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

11、公司有科学、完善的绩效考核方案，能充分体现员工表现

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

12、我的直接领导能给予我充分的信任让我独立承担工作

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

13、公司和所在部门组织的培训能够满足我的工作需要

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

14、工作过程中，同事之间、部门之间沟通及时、顺畅

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

15、公司的福利政策是完善的并且员工能充分享受到

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

16、公司目前的薪酬制度对我有激励作用

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

17、我对公司积极履行社会责任的事迹非常了解，包括且不限于在发展普惠金融、绿色金融、金融扶贫、公益事业等方面。

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

18、公司把证券业的文化共性和个性化的文化基因有机结合制作了《闪闪发光的你》系列节目，对塑造公司和行业健康良好社会形象起到了非常好的结果

A、完全不认同B、基本不认同C、不确定D、基本认同E、完全认同

19、证券行业文化建设的核心理念是

A.合规、诚信、专业、稳健B.合规、诚信、专业、廉洁C.规范、诚信、专业、稳健D.规范、诚信、专业、廉法

20、证券公司要把合规经营摆在更加突出的位置坚持（）带头做法律规则的坚定信仰者和践行者，让合规意识融入血液，装入心头，深入骨髓。

A.合规创造价值B.合规从基层做起C.合规人人有责D.合规引领业务发展

21、加强行业文化建设必须（）先行。

A.合规B.风控C.制度D.考核

22、考虑到证券行业的特点，文化建设中应抓好哪些关键环节?

A.抓考核激励B.抓选人用人C.抓职业操守D.抓业绩提升

23、中国证券业协会2023年4月14日发布的《树立证券行业荣辱观的倡议书》中明确提出“十个坚持”和“十个反对”，以下哪项排在首位?

A.坚持诚实守信，反对背信弃义B.坚持勤勉尽责，反对玩忽职守C.坚持金融报国，反对自私自利D.坚持守法合规，反对违法乱纪

24、你认为我国证券行业文化建设存在的不足有哪些?

A.合规诚信意识不强B.健康的投资者文化和内部人文化缺失C.证券公司重业绩导向，轻质量发展D.过度短期激励，急功近利E.道德风险发现难、认定难，过责不配F.诚信体系滞后，声誉约束不足G.其他

25、你认为文化建设应该从哪些方面入手?

A.加强从业人员行为规范B.加强从业人员职业道德C.加强从业人员法制观念教育D.将廉洁从业、合规执业、诚信执业、践行企业文化纳入绩效考核和人员管理体系E.其他

26、证券从业人员以下哪些行为不属于廉洁从业?

A.客户开通融资融券业务，向客户赠送礼品表示感谢B.知道营业部炒股大户买入某只股票后，告诉自己的朋友跟着买入C.跟朋友合伙投资成立了一家配资公司D.与客户拼单购买公司代销的金融产品E.告诉客户无法线上办理业务是因为其账户被评为洗钱高风险等级

更多问卷复制此问卷