薪酬制度满意度调查问卷

尊敬的各位同事：
本次调查问卷旨在了解员工在薪酬方面的真实想法和建议，同时了解公司目前薪酬管理中存在的的问题和不足，从而进一步完善公司的薪酬制度。请认真填写，感谢配合！
1. 所在部门：_____________________________    政治面貌：__________________________________
2. 您是否清楚的了解公司的薪酬制度和政策？
3. 您觉得目前的薪酬是您个人价值的体现吗？
4. 您认为目前公司薪酬制度对员工激励性是
5. 有员工对薪酬方面提出意见和建议时，公司的态度是
6. 目前公司全部岗位的岗位工资
7. 您认为薪酬的各个组成部分的比例设置是否合理
8. 您对公司薪酬支付的及时性与准确性的评价
9. 您对自己努力付出与薪酬回报二者公平性的感受是
10. 您认为公司现行薪酬管理制度存在的问题
  • 非常同意
  • 同意
  • 不同意
  • 不确定
薪酬与员工实际能力挂钩不足
薪酬与员工岗位价值度挂钩不足
绩效工资与员工的工作表现挂钩不足
薪酬水平差距较大，不合理
绩效工资发放水平没有考虑公司实际贡献因素
关键人才薪酬奖励力度不够
职能部门员工工资水平低于同岗位员工
老员工工资关系不平衡
工资结构比例关系不合理
11. 您认为薪酬中固定工资与浮动工资的比例应该是
12. 您认为是否设立加班工资
13. 您认为确定员工工资或工资增长应当考虑哪些因素
14. 您认为公司为吸引或稳定骨干员工，应当采取怎样的激励方式
15. 您认为公司现行的薪酬管理制度还有哪些方面需要改善？请列举并说明原因。
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