福永支行员工职业发展意愿调查
您好:
请根据您个人真实想法,填写自己的职业发展意愿。
1. 您的入行年限
0-3年
3-5年
5年以上
2. 您的性别
男
女
3. 您的最高学历
大专
本科(含双学位)
硕士
MBA
博士
4. 您所在部门/网点(客户经理请选择所在的网点)
航城支行
桥头支行
塘尾支行
营业部
支行本部(信贷部)
支行本部(综合部)
5. 您的岗位
运营主管
公司客户经理
个贷客户经理
理财客户经理
客服经理
部室中后台
6. 3年内,您的自我发展画像是
网点负责人(营业主任)
网点行长
执行助理
客户经理(理财)
客户经理(个人信贷类)
客户经理(对公)
风险经理(信贷审查)
综合部运行管理岗
综合部产品经理岗
综合部经营分析岗
综合部内外勤岗
综合部财务岗
分行部室
其他
7. 您认为,参与柔性团队、协助市场部门开展工作是否有必要?
是
否
8. 请对这两项内容的优先级进行排序
参与柔性团队
协助市场部门开展工作
9. 您是否认可:参与柔性团队、党团建设与支持跨条线部门等非本职工作与锻炼复合型能力对转岗转型或本条线内层级提升的重要性?
是
否
10. 您是否认识到:行内外交流机会对转岗的重要意义?
是
否
11. 您是否希望有支行外部交流经历:如总行、分行、海外、工银集团其他机构、市区级政府部门、金融监管机构等
是
否
12. 您是否认识到:普惠的承揽承做对转岗市场方向的重要性?
是
否
13. 您是否认识到:基础指标营销业绩对转岗或本条线内层级提升的重要性?
是
否
14. 您对福永支行在人才培养方面的力度是否满意?满分10分,请打分
非常不满意
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常满意
15. 您认为福永支行在人才培养工作,哪些方面需要提升?
16. 您对所在网点在人才培养方面的力度是否满意?满分10分,请打分
非常不满意
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常满意
17. 您认为所在网点的人才培养工作,哪些方面需要提升?
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