企业薪酬管理调查问卷
您好,我们是河南工业大学国际经济与贸易专业的学生,我们正在进行一项关于企业薪酬管理的调查问卷,恳请您用宝贵的几分钟时间帮忙填写这份问卷。通过本问卷,我们想了解您对企业薪酬管理的态度及企业薪酬管理的现状。本问卷实行匿名制,所有数据仅用于我们的课题研究,请放心填写。题目选项无对错之分,请按自己的实际情况填写。感谢您的支持和配合!
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
20~25
26~35
36~45
45及以上
3. 您的工作年限:
不到三年
三年到五年
六年到十年
十年以上
4. 您的岗位层次:
一般员工
部门主管
部门经理及以上
5. 您的学历:
初中及以下
高中
大专
本科
硕士
博士
6. 您所在公司的类别:
国企
私企
外企
7. 您的工资固定吗?
固定,每个月定额发放
基本工资固定,奖金津贴等不固定
不固定,完全公司效益浮动
不固定,完全随个人表现而定
8. 您所在的公司是根据下列哪些标准发放薪酬的?
绩效考评结果
学历
在公司服务年限
职位
工作复杂程度
劳动力市场上事先定好
其他
9. 您觉得目前公司薪酬的保密性怎么样?
保密
不保密
10. 您认为公司的薪酬发放是否公平?
是
否
11. 您是否认为自己在工作上的付出比同事更多?
是
否
12. 您觉得公司的薪酬设计是否规范?
是
否
13. 如果公司采用浮动薪酬制,您是否会提高工作积极性?
会
不会
14. 因为工作而产生费用,公司有补贴相应的的薪酬吗?(例如:出差交通补贴、餐费补贴等)
有
没有
15. 您所在公司提供的福利项目包括:
社保五险
节假日礼金
生日礼金
年终奖
其他福利项目
16. 您对公司公共福利政策的看法是:
做的非常好,极大的激励和鼓舞着员工
有一些福利项目,但还不够完善和合理
做得较差,不太令人满意
完全没有什么公共福利
17. 您希望您的工作为您带来什么?
物质报酬
个人发展机会
成就感
其他
18. 一年当中,您的公司为您提供了几次培训和拓展学习的机会?
没有
一到三次
四次及四次以上
19. 薪酬是否给您带来了物质和精神的双重满足?
是
否
20. 您对公司所发薪酬是否满意?
满意
不满意
21. 您对公司薪酬最满意的是哪部分?
基本工资
岗位工资
绩效工资
工龄工资
交通补贴
通讯补贴
社会保险
其他补助
22. 影响您对薪酬满意度的原因是
薪酬没有体现出个人的真正价值
薪酬与外部相比没有竞争性,基数太低
薪酬结构不合理
上下级差距不合理,感到不公平
同级之间差距不合理,感到不公平
薪酬没有体现多劳多得,干多干少一个样
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