企业文化调查问卷
尊敬的各位同事:
为了更好的推进公司企业文化建设,特面向全体员工进行一次问卷调查。企业文化建设事关公司发展和员工切身利益,请您认真填写该调查问卷。本次问卷结果仅用于公司文化建设,感谢您的积极参与!
1. 您的年龄段 ?
00后
90后
80后
70后
60后
2.您目前已加入公司多少年?
1年以内
1-3年(含)
3-5年(含)
5-10年(含)
10年以上
3.您的性别 ?
男
女
4.您如何看待公司的企业文化?
实际上与别的公司差别不大
有自己的特色
理论实践“两张皮”
能推动公司的发展
5.公司的文化是否能激发员工积极投入到工作中?
是
有一定效果
效果不明显
不是
6.您认为身边同事对企业文化总体践行情况如何?
完全能践行
基本能践行
践行的不多
没有践行
7.您认为当前影响员工践行企业文化的最大因素是?
企业文化制度不完善,执行难度比较大
奖惩不到位,执行的好坏区别不大
人为干扰因素太多,执行常常流于形式
不同人对企业文化理解不一样,执行起来难免走样
8.管理者是否经常向您讲述文化理念,或者身体力行践行企业文化?
是
一定程度上是
不明显
不是
9.下列哪一种形式会让您对企业文化的印象更加深刻?
管理者的言传身教
榜样人物的激励
轻松活泼、有仪式感的活动
公司增强和员工的沟通,认真听取意见
10.您认为我们应该从哪方面加强企业文化建设?
宣传更加广泛
活动更加丰富
文化制度更加完善
有专门的文化大使推动
加强文化培训
增强文化氛围渲染
打造文化IP
增加文化考评
加强文化培训
增强文化氛围渲染
打造文化IP
增加文化考评
11.您所在的部门、团队是否有专人负责企业文化的推进和统筹?
有,效果很好
有,效果一般
没有
没有,但以后会安排人员负责
12.您认为,当前最需要改进的是下列哪一种角色对文化的塑造?
高层管理者对文化的塑造和规划
中层管理者对文化的宣导和示范
基层管理者和员工对文化践行的主动性
以上都需要改进
工作感受(下面会询问一些您在工作中的感受情况, 请按照您的实际感受作答)
13.公司管控严格,结构化强,员工按照规则流程办事。
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
14.公司同事之间能协同工作,大家相互信任,愿意彼此分享工作方法。
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
15.公司注重结果导向,非常关注工作的完成情况,对员工能力要求高。
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
16.公司重视创新,重视获得新资源和创造新的挑战,鼓励为寻找机会而尝试新事物。
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
17.公司倡导为了达成发展目标要团队合作、协商一致和全员参与。
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
18.您对企业文化建设有何意见建议?
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