薪酬保护机制问卷调查（新员工版）

1. 您的年龄?

18~25岁26岁到35岁36岁到40岁40岁以上

2. 您的入职年限?

一年以下一年到两年超过两年以上到三年超过三年以上到五年超过五年以上

3. 您的学历?

大专本科硕士研究生博士研究生

4. 您所在的岗位?

技术岗项目管理岗职能管理岗

5. 您对公司薪酬保护机制的态度是什么?

非常不满意不满意一般比较满意很满意

6. 您对公司薪酬保护机制的公平性和公正性的评价。

非常不公平公正不公平公正一般比较公平公正非常公平公正

7. 您的工作量与您目前是的薪酬匹配程度。

非常不匹配不匹配一般比较匹配很匹配

8. 您目前期望的月收入是？

5000以下5000-1000010000-15000其他

9. 请写明具体期望薪酬（每月）

10. 目前薪酬体系是否能够对你产生激励程度。

激励非常差激励性较差一般激励性较高非常高的激励性

11. 综合当地的消费水平，您觉得您的薪酬设置情况。

非常合理比较合理一般不合理非常不合理

12. 您认为你目前的薪酬与公司同行业公司所提供的薪酬是否有竞争优势（西南地区）?

非常有竞争力比较有竞争力一般没有竞争力非常没有竞争力

13. 您觉得薪酬的决定因素是什么?

工作量工作强度工作职位个人能力工作年限

14. 您对薪酬保护机制有什么建议或意见？

请写明具体意见或建议

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