企业文化软实力诊断评估调查问卷
各位同仁:
无锡煤矿机械股份有限公司 正在进行一项关于企业文化软实力诊断评估及体系完善方面的调查。作为无锡煤机的员工,您对企业文化现状及建设最有发言权。我们希望通过此次调查更好地了解无锡煤机企业文化现状,以指导改进的方向。
本问卷共28题,问卷中问题的答案没有对错之分,只要合乎您的真实想法或现实情况即可。问卷调查采取无记名的方式,请不要有任何的顾虑,按您真实想法如实填写。
您在无锡煤机工作的年限:
未满1年
1~3年
3年以上~5年
5年以上~10年
10年以上~20年
1.全公司的同事之间相互都很友好
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
2.公司所有的员工都遵从自己清晰的工作指示
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
3.公司所有同事之间都相处都相处的很好,很少有争论
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
4.员工如果有不好的绩效表现,公司会迅速、严格进行处理
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
5.工作之外同事之间经常会有私人关系往来
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
6.公司里的各工作团队对工作表现出强烈的求胜心
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
7.同事之间相互关系都不错,会在工作中互相帮助
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
8.公司的员工会坚定行动起来抓住提升自己能力的机会
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
9.同事之间成为朋友是为了友谊,而不是为了其它目的
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
10.公司的同事们有共同的工作目标
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
11.公司的同事之间会相互吐露私事
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
12.为了维护个人利益,员工间建立起密切的私人关系
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
13.公司对员工赏罚分明
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
14.公司的同事之间对彼此的家庭状况很熟悉
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
15.各个团队都很清楚自己工作的外部竞争对手是谁
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
16.公司员工会被鼓励去完成工作,方式不限
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
17.达成公司的目标对员工来说是唯一重要的事情
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
18.为了完成工作,员工可以在公司里调动一切资源
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
19.公司内的项目一经启动,都能够圆满完成
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
20.员工离职时,会与曾经的同事联络,知道对方最近如何
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
21.所有员工的工作职业都非常明确
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
22.公司里的同事们彼此之间互相维护,互相说好话
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
23.企业领导注意及时了解员工的心态和工作感受。
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
24.企业里总是充满乐观向上的气氛。
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
25.我们的企业值得信赖。
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
26.我认为我们企业是一个有社会责任感的企业。
同意
基本同意
不确定
不太同意
不同意
是什么吸引你留下来与企业并肩作战至今?
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