A在线教育机构员工流失问题研究调查问卷
您好!非常感谢您能够在百忙之中抽出宝贵的时间来参与本次调查问卷,本问卷旨在了解您对A在线教育机构员工流失问题的看法和意见,以便其能有效减少员工流失,从而能够更好地发展。问卷采取匿名发放的方式,答案无对错之分,您的一切回答仅用于学术研究,对于您的个人信息及回答将会得到保密,请您放心填写。最后,再次真诚地感谢您的配合!
1、您的性别
男
女
2、您的年龄
18-25岁
26-33岁
34-41岁
41岁以上
3、您的教育水平
高中及以下
专科
本科
硕士及以上
4、您的婚姻状况
已婚
未婚
离异
丧偶
5、您在TT教育机构的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
6、您在TT教育机构所担任的职务
公开课讲师
助教老师
客服老师
VIP讲师
7、您的薪资待遇
2000-4500元
4500-6500元
6500-8500元
8500元以上
8、从自身角度来说,您认为什么因素影响了自身离职行为?
年龄
教育水平
婚姻状况
成就动机
其他
9、从组织角度来说,您认为什么因素影响了自身离职行为?
价值观不匹配
文化氛围不匹配
沟通渠道缺乏
薪酬制度不合理
绩效考核不合理
管理制度不合理
其他
10、以下哪些情况促成了您在TT教育机构的离职倾向?
管理体制不合理
工作压力强度大
工资福利水平低
企业文化氛围差
工作内容乏味枯燥
人际关系不融洽
人岗不匹配
职位晋升机会少
企业发展前景不大
其他
11、您最希望TT教育机构哪些方面能得到改善
改善员工福利
提高工资收入
上级及时对工作给予评价和奖励
更好的企业文化氛围
给予更多培训机会
给予职位晋升机会
工作体现个人成就感
其他
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