微推客企业文化问卷调查
1. 你觉得建立鲜明的企业文化价值观对公司重要吗?
很重要
重要
一般
无所谓
2. 你认为企业在哪些方面急需提高与改善?
形象塑造与品牌建设
人才建设
管理模式与管理水平
创新精神
凝聚力
其他
3. 你认为企业文化价值观应有哪些?
以客户为中心
诚信正直
求真务实
敬业负责
创新进取
艰苦奋斗
团队合作
激情拼搏
坚持批评与自我批评
4. 您希望公司建成怎样的公司
公平,和谐
生动活泼,昂扬向上
亲如一家人情味浓
业绩辉煌,业内领先
井然有序,有章可循
受人尊重,令人羡慕的公司
诚实守信,团队合作
5. 您对加强企业文化建设有什么建议?(请必答不少于两条建议或措施)
6. 您希望公司建成怎样的公司
公平,和谐
生动活泼,昂扬向上
亲如一家人情味浓
业绩辉煌,业内领先
井然有序,有章可循
受人尊重,令人羡慕的公司
7. 请结合公司服务文化,写出您对微推客企业使命的标语:
8. 请写出您认为的微推客企业核心价值观:
9. 用自己的话形容公司目前的工作氛围
10. 您认为目前公司要获得发展,最需要的是
A. 鼓励内部竞争
B. 创 新
C. 人性化管理
D. 团队精神
E. 鼓励奉献精神
F. 提高待遇
11. 影响你工作状态的主要原因是什么
A. 工作分配不当
B. 工作时间过长
C. 激励因素少
D. 会议交流太少
E. 同事相处关系不好
F. 流程过于复杂
G. 领导关心不够
H. 要求过高
12. 您认为目前公司具有吸引力的原因是什么
A. 薪资待遇好
B. 硬件环境好
C. 公司前景好
D. 工作压力小
E. 领导个人魅力
F. 有发展机会
G. 人际关系好
H. 管理规范
13. 您认为您的下属/直属领导存在最普遍的问题有
A. 缺乏责任心
B. 说得多做得少
C. 缺乏团队协作意识
D. 不爱学习
E. 默守陈规
F. 缺乏主动性
G. 斤斤计较
H.工作效率低
14. 在同事中,最受欢迎的人是因为他(她)
A. 工作能力强,业绩突出
B. 与领导比较近,受上级赏识
C. 人缘好、配合度高
D. 在公司资格老,地位高
E. 总是能起到模范带头作用
F. 总是有创新的点子帮助解决问题
15. 在您心目中,一名优秀的管理者应该是
A. 个人能力强,能高效解决各类问题
B. 有公正心态,能公平、公正地处理问题
C. 身先士卒,带领大家达成工作目标
D. 责任心强,对分管工作敢于承担责任
E. 有亲和力,沟通能力强,能深入一线,与员工打成一片
F. 有威信、感召力强,能带领大家心往一起靠,劲往一处使
G. 自我提升能力强,并能辅导员工的成长,调动员工的积极性
16. 以下是有关企业文化的描述,您认为正确的是
A. 好的文化能促进企业发展,不良文化会阻碍企业发展
B. 能统一员工思想,提高凝聚力
C. 没有文化支撑的公司也能持续发展
D. 企业文化对大型企业有用,对中小型企业作用不大
E. 对规范员工行为很有作用
F. 对提升公司的品牌形象很有帮助
17. 聊聊对公司期许,对工作看法,对直属领导建议
18. 姓名:
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