青年调查问卷

年轻人你好！本次调查问卷旨在了解青年员工的真实境遇，寻改善之机。需要您约4分钟时间完成。问卷个人信息将完全保密，感谢您的合作与支持！

1. 所属部门

2. 您的性别

男女

3. 您的年龄

18～25周岁26～30周岁31～35周岁35周岁以上

4. 您的司龄

半年以内一年以内1～2年2年以上

5. 您的最高学历

高中及以下大专本科硕士及以上

6. 您的户籍

本市城镇本市农村外市城镇外市农村

7. 您的感情状况

单身恋爱中已婚

8. 您目前居住地方是

自己家公司宿舍合租屋整租屋

9. 您每月收入分配情况是

不够花收支平衡1500元以内储蓄1500元以上储蓄

10. 您的生活压力程度是

基本没有压力很小压力一般压力较大

11. 您的生活压力来源是

经济人际关系家庭个人成长

12. 您释放压力的方式是

消费独处运动聚会

13. 您的外出娱乐频次为

几乎不每月至少一次每周至少一次每周至少两次

14. 您的主要娱乐方式为

宅家旅游聚会文体活动

15. 您的娱乐区域范围在

家周边公司周边市区不限

16. 您与他人社交的意愿为

我是社牛一般我是社恐看情况

17. 您的社交圈为

故交同事家人广泛

18. 您常用的社交方式为

社交媒体电话/语音/视频面对面活动或聚餐

19. 您最喜欢公司举办哪类的活动

协会类户外拓展类竞技类交友类

20. 关于“公司的制度对青年人公平公正”，您的态度是

完全不认同基本不认同基本认同非常认同

21. 您更看重公司哪方面的规章制度

科学的评价制度合理的涨薪模式畅通的轮岗机制准确的学习设置

22. 您的工作压力程度为

基本没有压力很小压力一般压力较大

23. 您的工作压力来源为

人际关系复杂职业发展有限任务指标繁重管理方式粗暴

24. 工作压力对您的影响为

工作效率身心健康家庭氛围自我怀疑

25. 以下哪方面是您最在意的

工作环境薪酬福利领导风格，团队氛围职业发展通道

26. 您认为公司应道注重什么的激励

管理模式的创新降本增效的行为良好的沟通反馈机制人文关怀、后勤保障

27. 您认为激励青年成长的最有效的去方式是

领导的重视与扶持适当的收入增加可靠的学习机会挑战性的工作

28. 公司应该在哪一方面帮助缓解青年员工压力

丰富正向激励减少负向激励少加班合理分配临时性紧急任务

29. 您对自己未来的设想中是否想要变换一下岗位类别

愿一辈子在自己的专业领域走下去适当的时机可以换个岗位不确定很想换岗位

30. 现在的工作内容是否符合你的职业期望

十分符合比较符合不符合不清楚

31. 您倾向于哪一种生活准则

勤奋工作出人头地寻求符合自己兴趣的生活与世无争，悠闲度日为了目标拼尽全力

32. 你对青年成才的理解是

岗位领域有专长技术与管理兼备被领导委以重任获得较高的职称和收入

33. 您认为成功的最重要的条件是

个人能力好的机遇领导重视权利

34. 您认为自身哪个方向需要提高

责任意识工作能力抗压能力沟通能力

35. 您认为最好的提升方式为

师带徒轮岗实践专业培训参与项目

36. 您认为青年人才培养的主要困难是

个人意愿不强部门领导重视程度不够培养的目的性和针对性不强发现优秀青年人才的渠道和平台还不够多

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