教育培训类机构的专项劳动法律服务基础问卷调查
1. 企业名称
2. 企业主营业务范围
3. 对于劳动管理这块最大的顾虑是什么？
4. 期望劳动法律服务达到何种效果？
5. 员工总人数
6. 员工全职人员人数
7. 新员工来源
自己投简历
贴招工启事找来的
劳务市场公开招工
网站平台推荐（如58同城、BOSS直聘）
合作中介机构
其他
8. 是否与劳务派遣公司合作？
有合作的劳务派遣公司
从未合作过
有意向
其他
9. 有无与全职员工签订书面《劳动合同》或者是《入职须知》等材料？
有
无
其他
10. 是否对于劳动合同/聘用合同等合同原件和期限进行管理？
有
无
11. 有无制定《员工手册》？
有
无
12. 有无公司规章制度？
有
无
13. 是否对于全职员工工资结构进行细分？
是
否
14. 工资结构基本是哪几项？（例如：基本工资、绩效工资、上课课时费、加班费、社保补贴等项目）
15. 工资发放方式
银行转账
现金形式
16. 工资发放时间？
17. 是否考虑为员工缴纳社会保险？
是
否
其他
18. 如已为员工缴纳社会保险，目前社保缴纳占比多少？
19. 有无为全职员工提供住宿？
有
无
20. 如已为员工提供宿舍，居住人数大概多少？
21. 有无员工培训？
有
无
22. 有无对员工提供第三方机构培训？
有
无
23. 企业是否有知识产权课件或者课程？
有
无
24. 是否需要员工对于商业秘密保密义务？
有
无所谓
25. 有无员工设置竞业限制条款？
有
无
26. 有无外派教师常驻某院校教书？
有
无
27. 有无设置过员工股权激励？
有
无
28. 有无怀孕期妇女、长期休病假等员工？
有
无
29. 此类员工目前如何处理？
30. 有无完整的离职流程
有
无
31. 有无劳动争议案件被诉至劳动仲裁或者是人民法院？
有
无
32. 被起诉的主要项目是哪些？
33. 是否考虑请专职HR？
是
否
已经聘请专职HR
34. 有无雇佣兼职教师工作？
有
无
35. 兼职教师的人数
36. 兼职教师的雇佣方式是怎么样的？
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