成都企业员工福利情况调查

亲爱的小伙伴，感谢您抽出时间参与调研！
     作为一名互联网行业的HR，怀着树立一番作为和打造职业作品的心态投身到处于转型阶段的传统企业。当前我所在的企业历史悠久但尚不成熟，从互联网公司踏入传统行业，最大的感受冲击就是公司现状和以往经历过的行业脱节太多，观念制度极其老旧传统。
   我一直坚信HR是一份需要耐心等待、潜心修炼和具备长远目光的工作，我愿意陪着它越来越好，我目前正在做的事是在传统土壤里0-1打造一个可以在各项指标上追赶上行业平均水平的产研团队，这不是一项轻松的工作，首先在基础的人力制度上就遇到了挫折，当前的人力制度对研发人员并不友好甚至难以保障基础的存活需求。
    我深知凭HR一己之力难以打破局面，但同为HR工作者，相信您和我一样心系企业、心怀员工，定能理解作为这个角色在企业成本有限的情况下，想尽最大的努力让员工有更好的工作体验而做的尝试，本着争取合理福利，优化基础体系的初衷设计此问卷，希望能获得小伙伴们的支持！
   此次调研不涉及公司名称和个人信息，请小伙伴放心作答！同时如有需要共享调研结果的小伙伴可在6月7日后添加微信:flag20221230，祝人力资源工作者永保初心，愿天下每位打工人都能找到与之相辅相成的事业平台！