山西九鼎食尚餐饮管理有限公司员工职业发展调查问卷
一、个人基本信息
1、性 别:
男
女
2、您的出生年份:
出生年份<1985年
1985年(含)—1990年
1990年(含)—1995年
1995年(含)—2000年
2000年(含)以后
3、您的全日制文化程度:
本科
大专
高中
初中及以下
4、您进入公司工作的年限是:
6个月及以下
6个月-1年(含)
1-3年(含)
3-5年(含)
5年以上
5、所属门店:
康兴苑清真食府
相遇融合餐厅
大碗张民间菜
6、您在门店哪个部门工作?
前厅
厨房
后勤
7、您目前的岗位层级是:
高层管理员工
中层管理员工
普通员工
二、员工思想状况
1.选择就职我们公司的原因,当时看中的是什么?
1.薪酬福利优渥
2.企业管理水平
3.福利待遇完善
4.工作氛围轻松
5.培训、学习和交流的机会多
6.上级领导的认可
7.职业发展方向,前景好
8.工作地点合适,离家近
9.其他
2、您目前的工作状态是怎样的?
能够始终做到积极主动的开展工作
个人有积极工作的热情,但现实条件限制了我
领导布置我就干,领导不布置我就闲着
事情已经很多了,应付一下就行了
受身边消极影响,没什么动力
3.您的工作能力及资历,觉得目前的岗位是否满意?
非常满意
较满意
不满意,觉得目前的岗位大材小用
4.您认为您是否在公司的升职机会和发展潜力巨大?
是,很大
有一定的机会和空间
基本没有
不确定,比较迷茫
5、您的领导是否就你近期状态及职业发展与你进行沟通?
经常
有过,但是不多
很少
从未
6、您对初次晋升可接受的最长等待时间为?
3个月
6个月
1年
视自己的能力而定
7、您认为目前影响自己成长的主要因素是 :
工作能力不足
人际关系复杂
学习培训较少
发展机会渺茫
单位环境较差
领导不够重视自己
展示平台局限
三、个人发展的评估及期望
1.您对自己的职业生涯有明确规划吗?
有1年近期规划
有1-3年中期规划
有3年及以上长期规划
没有,不知道如何规划
没有,压根不想规划
说不清
2、您对自己在九鼎未来的期望是:
积极进取,在九鼎获得更大的职业发展
有一定小期望,踏实做好本职工作,再接再励
暂时没有期望,走一步算一步
有跳槽的想法
说不清
3、就自身发展而言,您目前最关心的问题是:
收入状况
福利待遇
晋升渠道
培训机会
职业发展前景
其他(请写明)
4、您认为以下哪种方式能更好地激励自己发展?
领导重视和帮助
职务晋升的机遇
收入的增加
更多的学习和培训机会
增加工作的挑战性
5、您在本单位工作,最不满意的方面有哪些:
薪酬待遇低
福利不完善
企业管理水平不高
人际关系复杂
工作氛围压抑
发展空间不大
行业发展面窄
培训、学习机会少
加班频繁工作压力大
工作环境较差
其他
6、您愿意用何种方式向公司反映自己的想法?
员工大会
部门例会
与领导沟通(面谈、电话、微信等)
与人力资源部门沟通反映
不记名调查问卷
其他
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