湖北公司职能360°测评—531

您好：
湖北公司人力行政部诚邀您参与公司核心岗位360°测评，请对被评估人作出客观/准确的评价。
提交时间：请您于6月4日前完成，问卷大约用时10分钟
填写说明：问卷交叉分类填写，我们将对评价结果严格保密

您的意见对我们非常重要，感谢您的参与！
1. 姓名
请您对以下伙伴的基胜任能力进行评价
（1分完全不符合，2分比较不符合，3一般符合，4分符合，5分非常符合）
2. 【团队精神】他是一个心胸宽广，不计个人得失的人，凡事先考虑他人或团队
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
刘钡云
3. 【责任心】当分配工作任务给他，无论什么工作，他都主动承担，跟进到底，哪怕与他职责无关或面临巨大压力
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
刘钡云
4. 【公平公正】当与自己要好的同事，跟他人发生矛盾时，他帮理不帮亲，总是先了解情况，后公平处置
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
刘钡云
5. 【抗压力】逆境心理承受能力强，面临产量暴增、业绩加码、客户退货等类似困难局面时，他总有必胜决心与信念，迎难而上，并持续鼓舞团队提升战斗力
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
刘钡云
6. 【执行力】他懂得分工作轻重缓急，善于制定完备的计划；接到紧急任务时他总能快速反应，快速找准合适工具，主动协调各方资源，为解决困难想各种办法，超出预期交付
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
刘钡云
7. 【学习力】他经常主动寻找学习机会，自己安排外部学习，自主要求参与到跨部门学习中；接手全新工作，一点就透，举一反三，可复制并带动他人
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
刘钡云
8. 【培育力】他非常注重下属培养，关注下属的潜力与成长性。经常组织团队内分享，常给下属做绩效反馈，从而提供指导和必要的支持，提高工作绩效
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
刘钡云
9. 【服务协同】他在为业务提供支持与服务时，以解决问题为目的、以上道工序服从下道工序为原则来明确相互间的职责；经常换位思考，主动征集有关部门的意见，主动改进服务质量，积极响应业务需求，快速补位，不等不拖
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
刘钡云
10. 【成本意识】他善于算账，在做任何投入前都会分析投入产出，不该花的钱一分钱也不能花，注重效率的打造，以实现公司利益的最大化
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
刘钡云
11. 【问题解决】善于通过数据分析找到问题及经营漏洞，并及时预警，拉通业务跟进解决问题
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
刘钡云
12. 请您用文字描述每位伙伴的亮点与不足
刘钡云：亮点
刘钡云：不足
13. 【团队精神】他是一个心胸宽广，不计个人得失的人，凡事先考虑他人或团队
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
龚莎
14. 【责任心】当分配工作任务给他，无论什么工作，他都主动承担，跟进到底，哪怕与他职责无关或面临巨大压力
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
龚莎
15. 【公平公正】当与自己要好的同事，跟他人发生矛盾时，他帮理不帮亲，总是先了解情况，后公平处置
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
龚莎
16. 【抗压力】逆境心理承受能力强，面临产量暴增、业绩加码、客户退货等类似困难局面时，他总有必胜决心与信念，迎难而上，并持续鼓舞团队提升战斗力
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
龚莎
17. 【执行力】他懂得分工作轻重缓急，善于制定完备的计划；接到紧急任务时他总能快速反应，快速找准合适工具，主动协调各方资源，为解决困难想各种办法，超出预期交付
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
龚莎
18. 【学习力】他经常主动寻找学习机会，自己安排外部学习，自主要求参与到跨部门学习中；接手全新工作，一点就透，举一反三，可复制并带动他人
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
龚莎
19. 【培育力】他非常注重下属培养，关注下属的潜力与成长性。经常组织团队内分享，常给下属做绩效反馈，从而提供指导和必要的支持，提高工作绩效
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
龚莎
20. 【服务协同】他在为业务提供支持与服务时，以解决问题为目的、以上道工序服从下道工序为原则来明确相互间的职责；经常换位思考，主动征集有关部门的意见，主动改进服务质量，积极响应业务需求，快速补位，不等不拖
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
龚莎
21. 【成本意识】他善于算账，在做任何投入前都会分析投入产出，不该花的钱一分钱也不能花，注重效率的打造，以实现公司利益的最大化
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
龚莎
22. 【问题解决】善于通过数据分析找到问题及经营漏洞，并及时预警，拉通业务跟进解决问题
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般符合
  • 符合
  • 非常符合
龚莎
23. 请您用文字描述每位伙伴的亮点与不足
龚莎：亮点
龚莎：不足
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