华北区域员工工作满意度综合调查问卷

    欢迎参加“华北区域员工工作满意度”的调查问卷！此次调查是为了加强分公司组织建设而专门设计的，旨在通过员工满意度的调查对分公司的相关建设做出改进。希望您抽出一点时间积极配合我们的调查工作，谢谢参与。

    本次调查采用匿名形式，我们将严格保密相关信息，请放心作答。

1. 你认为项目业务导师对你的帮助:
2. 你与导师的关系融洽程度:
3. 对你的导师满意度:
4. 项目团队同事间的相处:
5. 你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系:
1. 你对领导素质的满意情况:
2. 你对领导业务能力的满意情况:
3. 项目部门经理布置任务清晰,责任到人,执行有力:
4. 项目部门经理吃苦在前,敢挑重担,有团队意识:
5. 项目部门经理对员工提出的意见与建议处理情况:
6. 你对项目分配给你的工作量持何种态度:
7. 上级对待你的工作方式如何影响你的整体工作态度:
8. 上级对你的管理状况:
9. 对于你应该了解的事情,上级:
10. 你是否赞同“员工们被平等的对待”:
11. 您的系统领导对你的工作指导和谈心谈话
1. 与工作有关的设备是否处于良好的工作状况:
2. 员工对规章制度的遵守程度:
3. 项目成本核算管理方面:
4. 迟到与缺勤是否得到了正确处理:
5. 员工们是否参与商讨会对他们工作产生直接影响的改变:
6. 你是否同意“项目纪律公正合理”:
7. 项目奖罚分明,公平公正的情况:
8. 你们项目的工作效率:
9. 为了工作,你所需要的资源和供给:
1. 培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助:
2. 我对接受的培训与工作职责匹配度感到:
3. 公司有良好的培训计划：
4. 公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划：
5. 公司能够为我提供足够的与本岗位相关的学习与培训:
6. 我对公司提供的培训形式感到:
7. 整体而言,我对公司的培训感到:
8. 公司网络学院课程您是否上课:
1. 我相信我的努力得到了肯定:
2. 我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可:
3. 我因为自己所从事的工作而得到别人的肯定与欣赏:
4. 有良好的工作表现时我会得到部门主管及时的认可赞赏:
5. 我们项目在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好:
6. 我感觉在我们项目认可赞赏不但公平而且是经常性的:
1. 我对公司的晋升制度:
2. 我认为在本公司我会有很好的发展:
3. 我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间:
4. 我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥:
5. 公司给我提供了一个清晰的职业发展规划:
6. 公司给我提供了增加新经验和成长的机会:
7. 你在项目的发展前景:
1. 与我在其他单位的同学、朋友相比,我对自己目前的薪酬水平感到:
2. 我对公司的福利政策(工会福利制度、幸福工程、生日礼物、体检、带薪休假、保险、交通/住房补贴等)感到:
3. 公司目前的薪酬制度对我有激励作用:
4. 我对项目不同职位(等级)的薪酬差距感到:
5. 我对我的总收入感到:
6. 与自己的期望相比,我对自己目前的收入感到:
7. 与我的能力相比,我对自己的报酬感到:
8. 与实际付出相比,我对自己的报酬感到:
9. 与其他项目部同岗位的工作相比,我对我的工作感到:
10. 您对您的年终绩效考核结果:
1. 我对项目部青年员工活动的开展:
2. 我觉得更多的业余活动会提高项目员工凝聚力:
3. 我对所在项目带给我的归属感:
4. 与其他项目部相比,我对项目在关心青年员工方面:
5. 你是否同意“项目负责人对员工面临的问题有深刻的认识”:
6. 你是否同意“项目负责人关心他们的员工”:
7. 你是否赞同“当发生问题时能够找到有效的沟通手段”:
8. 你是否赞同项目负责人会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲相关的事情:
9. 你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法:
10. 你对项目食堂饮食是否满意:
11. 项目是否按公司规定定期组织给员工过生日:
12. 你希望解释的想法、不能了解的观点、或想令人关注的问题是：
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