企业薪酬的调查问卷

各位同事:

大家好,感谢您在百忙之中阅读这份问卷,本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响,探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法,因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语,并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项,请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行,您所提供的所有信息,包括您的一些个人信息都是保密的,仅供研究之用,除研究者之外其他人无法得到这些资料。

1. 请问您的年龄是?
2. 请问您的学历是?
3. 您参加工作几年了?
4. 您所处的工作部门是?
5. 工资包括哪几个部分?
6. 您是否了解内在薪酬?(是精神形态的报酬,它可以包括:参与决策权,对工作的幸福感,活动范围的多元化等多方面)
7. 请问您的每个月实际发的工资在什么范围?
8. 您对工资是否满意?
9. 您觉得公司确定员工工资的主要依据是什么?
10. 您对加班工资是否满意?
11. 您接受的补贴包括了什么?
12. 您是否满意工资的发放时间?
13. 在过去的一年中,绩效工资的发放是否有考核制度:
14. 您是否满意绩效工资制度?
15. 请问您是否满意目前的奖金比例?
16. 请问您是否满意奖金的发放周期
17. 除了日常工资以外,您认为什么样的奖励更加能够吸引你?
18. 您认为您的工资是否具有激励性?
19. 您认为您的工资是否具有竞争性?
20. 您是否认为薪酬水平与管理者相关?
21. 您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗?
22. 您认为公司薪酬制度还有哪些地方需要改进?
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