《6S管理》培训需求调查问卷表--富达
为了使公司培训更加实用与有效，专门设计了这份调查问卷。您的意见将有助于促进公司培训体系的改进与提高，表单中总体评价分数将最为评定课程及讲师好坏的依据。非常感谢您的合作与支持！
一、个人基本信息
1. 姓名：____________
日期：____________
公司：____________
职位：____________
二、讲师评价
2. 您觉得本次讲师授课是否有逻辑和系统性？
5分（很好）
4分（好）
3分（一般）
2分（不好）
1分（极差）
3. 您觉得讲师对学生的提问是否得当？
5分（很好）
4分（好）
3分（一般）
2分（不好）
1分（极差）
4. 您觉得讲师的授课速度掌握情况？
5分（很好）
4分（好）
3分（一般）
2分（不好）
1分（极差）
5. 您对讲师的授课方式及培训技巧的把握度是否满意？
5分（很好）
4分（好）
3分（一般）
2分（不好）
1分（极差）
6. 您对培训师的语言表达是否满意？
5分（很好）
4分（好）
3分（一般）
2分（不好）
1分（极差）
二、课程评价
7. 您觉得本次培训目标是否明确？
5分（很好）
4分（好）
3分（一般）
2分（不好）
1分（极差）
8. 您觉得本次培训内容是否充实？
5分（很好）
4分（好）
3分（一般）
2分（不好）
1分（极差）
9. 您认为本次培训对于您接下来的工作是否有迫切需求？
5分（很好）
4分（好）
3分（一般）
2分（不好）
1分（极差）
10. 您觉得本次培训主题与实际内容符合程度？
5分（很好）
4分（好）
3分（一般）
2分（不好）
1分（极差）
11. 您觉得本次课程互动活动是否新颖？
5分（很好）
4分（好）
3分（一般）
2分（不好）
1分（极差）
12. 您觉得本次培训时间、地点安排是否满意？
5分（很好）
4分（好）
3分（一般）
2分（不好）
1分（极差）
13. 您对本次培训感受最深的是？
14. 在本次培训中，您最大的收获是什么？哪些地点您觉得是您需要改善的？
15. 简述本节课程您学习到的内容以及准备如何运用到工作中：
三、请您对本次课程所有讲师进行打分（满分10分），并列出需改进的地方：
16. 请您对本次培训讲师打分：
10分
8分
6分
5分一下
17. 讲师可改进的地方：
18. 您觉得此次培训中还有哪些内容没有了解到或非常想了解的：
19. 您对当前公司的培训工作有何改进建议？（如：培训内容、规模、时间、安排、频率、方式等）
再次感谢您的用心评价！
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