员工培训需求调查问卷

亲爱的工程中心家人们：

      本次问卷调查的目的在于了解集团工程技术人员的基本状况，收集个人对提升工作技能和职业发展的需求情况，以便集团采取针对性的措施满足员工个人发展的需求。您的回答对于本次调查的结果会产生直接影响，请您根据问卷的注意事项认真回答。您对本问卷的所有回答仅限于调查组织部门统计使用，不会泄露任何员工的个人回答及观点。 调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，恳请各位家人实事求是地回答。您的答案真实性和完整性将影响到本次调查结果的准确性。

真诚地感谢您在百忙中对本次的调查给予支持！ 

1、您的性别
2、您的年龄
3、您的学历
4、您的最高学历专业是什么
5.您在工程行业的工作年限:
6、您在太平洋建设的工作年限:
7、您目前的岗位是什么
8、请概括您目前的主要工作内容（请分条描述，至少3条）
培训需求调查
1、您认为培训学习对于自身发展的作用(不超过3项)
2、您认为自己对于企业组织培训学习需求的迫切程度如何:
3、如何有效激励员工积极参与培训学习(不超过2项)
4、您认为本部门内部关于岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分
5、您目前的学习状态是
6、您以往参加的培训是:
7、您以往参加的培训学习对于你的个人技能,工作绩效提升是否显现
8、鉴于集团的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种
9、您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:请您选出3种
10、假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:
11、您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受
12、您认为培训时间安排在什么时候比较合适
13、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的
14、您愿意选择的培训方式:
15、请问您认为您目前最希望通过培训学习解决哪一方面的问题:
16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理:
17、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些(不超过3项)?
18、基于您的判断,您认为目前工程技术人员培训学习重点在于哪个方面:
19、考虑到岗位、职能差异较大,以下问题请您针对您所在岗位业务特点及管理重点,以文字进行描述:
（1）在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求)
（2）您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难?希望提升哪些方面的能力?获得哪些方面的培训或支持?
1）您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明
2）希望提升哪些方面的能力
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