企业核心员工薪酬激励满意度调查问卷

调查问卷说明 本问卷旨在研究企业核心员工薪酬薪酬满意度的影响因素,请您就自身的实际感受和实际情况进行答案选择。本调查采用不记名方式处理,答案无所谓对错和好坏,问卷调查结果仅用于科学理论研究,我们将对您的回答予以严格保密。请您尽量做出如实、客观的回答。谢谢您的支持与合作!
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的学历:
4. 您的工作年限:
5. 您的薪酬(年收入):
6. 总体上,您对公司目前薪酬管理制度和薪酬体系的满意程度是:
7. 您对您工作中获得的报酬和其他方面收益的整体评价是:
8. 您对自己从公司获得的工资报酬和同行业其他企业相比,是否满意:
9. 与本地区的社会薪酬水平相比,您认为您的工资水平是:
10. 您对目前公司薪酬制度对核心技术人才和管理人才的吸引性如何:
11. 您认为公司实行的薪资激励措施给予核心员工的动力如何:
12. 您对工资中绩效工资的构成情况是否满意:
13. 您认为自己获得的绩效奖励与实际贡献是否一致:
14. 您的工资中有哪些薪酬激励形式:
15. 您对自己的晋升的机会感觉如何:
16. 您对自己从事的工作是否感兴趣:
17. 您认为多长时间调整一次薪酬比较合理:
18. 有员工对薪酬待遇现状提出不用建议和建议时,公司的态度是:
19. 您对公司福利政策及建议的看法是:
20. 您希望公司哪方面工作需要改进:
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