营销中心--福建团队-销售人员潜力&专业能力测评问卷

评估原则：请您选择更符合受评人的行为特质进行评价，任何评价没有“对”或“错”，勿与他人讨论，以具体事实或行为表现为评估依据，使其获得正面认知，促进成长发展。评估共5个方面，14个维度。
5分：优秀，表现一贯突出，完全符合所要求地行为描述
4分：良好，基本符合所要求地行为描述
3分：中等，对所提出的行为要求，部分符合，部分不符合，且不符合部分基于本人特质可提升
2分：较弱，对所提出的行为要求基本不符合，且基于本人特质改变可能性较低
1分：差，对所提出的行为要求完全不符合，且基于本人特质无法改变
【成就动机】指个人有强烈的追求工作成功的愿望，不断设定挑战性的目标挑战自我，关注自身职业生涯的发展，追求事业的成功和卓越。
1. 【成就动机】有表现出把工作做好地强烈愿望。
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
2. 【成就动机】能为自己设定并努力实现挑战性的目标
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
3. 【成就动机】能阶段性地对自己地进步情况做总结
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
4. 【成就动机】对自己的表现是否出色非常关注
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
【学习能力】指对新知识和领域抱有好奇心，会去持续学习并形成洞见，快速有效指导工作。
5. 【学习能力】重视个人成长，对掌握提升知识、技能的愿望强烈
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
6. 【学习能力】可以快速在新旧知识、技能间建立联系，掌握速度快，并能活用新的知识和技能
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
7. 【学习能力】整合或改进工作方法、流程，明显提高效率
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
8. 【学习能力】有开放心态，能否定自己，主动向他人请教
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
【独立思考】指多角度地思考问题，以系统的思维方式建立解决问题的逻辑框架，并能通过预见工作的关联性制定方案。
9. 【独立思考能力】反应敏捷，快速抓住问题主旨
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
10. 【独立思考能力】能在有限的信息下能快速准确决策
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
11. 【独立思考能力】能跳出个人业务范围去看待问题
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
【跑市场的勤奋度】指对于所负责的区域市场，能积极主动的覆盖市场，且不怕辛苦，从而获取更多的销售商机和良好的客情关系。
12. 【跑市场的勤奋度】可以积极主动的扫市场，深入挖掘市场及客户的情况，覆盖全面，且有良好的客情关系
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
13. 【跑市场的勤奋度】能挖掘到真实的信息，从而开发出有效的商机，促使销售订单的成交
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
【专业能力】指对公司产品、国家政策以及所涉及的医学知识熟悉，能够保持良好的商务的姿态与客户沟通，并能有效且专业的回答客户提出的各种问题。
14. 【专业能力】对公司的产品、国家的政策及相关医疗知识熟悉掌握
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
15. 【专业能力】拜访客户时商务礼仪得体，能够大方且自信的与客户进行有效的沟通
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
16. 【专业能力】对于客户提出的问题，可以及时响应并且给出专业的反馈，获得客户认可
  • 优秀
  • 良好
  • 中等
  • 较弱
  • 差
陈钊
陈国琛
晏洋
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