员工离职原因问卷调查

亲爱的同事，感谢您在浙江君浩电子股份有限公司这些日子的付出与贡献！为更深入地了解员工离职原因，以便我们不断改进以后的工作，特请您协助完成以下内容。您的宝贵意见对我们不断完善公司的管理制度有着重要的意义和作用。谢谢您的配合！

1. 您的姓名

2. 您所在的部门

3. 您的年龄段

18岁以下18-25岁26-30岁31-40岁41-50岁50岁以上

4. 您的学历

中专及以下高中专科大学本科硕士研究生博士及以上

5. 您的离职日期:

6. 您的工龄

0～3个月4～12个月1～3年3年以上

7. 您离职的主要原因是？

工作与预期不同薪酬福利问题团队氛围/人际关系不佳工作压力过大升迁难度较大，看不到未来管理制度原因（含日常奖惩、考核问题））工作枯燥、无成就感其他因素

8. 您认为公司应该采取哪些措施来留住员工？

a.提高薪资福利待遇b.提供更好的晋升机会c.提供更好的工作环境d.加强员工培训和发展e.加强沟通与反馈机制f.其他，请注明

9. 在职期间，您认为公司存在的最大的问题是？

内部管理混乱上级无法解决提出的问题各项流程繁琐人际关系复杂薪资过低晚班时间过长其他

10. 您认为公司有什么需要改进的地方？

11. 您认为公司需要改进的三个点

更多问卷复制此问卷