关于员工离职情况分析的调查问卷
1、您的岗位（单选题）
A、电叉司机
B、装卸工
2、您的工作点（单选题）
省内仓
省外仓
3、入职年限（单选题）
3个月内
3-6个月
6个月-1年
1年以上
4、离职原因（单选题）
公司原因
个人原因
5、个人原因（单选题）
家庭原因
身体原因
转行（或创业）
找到新工作
6、公司原因
薪资福利不及预期
工作内容与期望不符
人际关系复杂
管理方式粗暴
工作环境差
伙食条件差
住宿条件差
不愿支援
7、您每月的月收入是否符合预期?（单选题）
符合预期
不符合预期
8、请选择如下您认为满意的涨幅（单选题）
100~200元
200~400元
400~600元
600元~1000元
1000元以上
8、食堂管理是否符合您预期?（单选题）
符合预期
不符合预期
9、请选择如下您认为满意的涨幅（单选题）
菜品种类少
就餐环境差
供应时间不及时
厨工服务态度差
饭菜不卫生
11、住宿管理是否符合您预期?（单选题）
符合预期
不符合预期
12、请选择如下您认为满意的涨幅（单选题）
住宿人数多
物品维修时间长
宿舍配套设施欠缺（洗衣机、饮水机等）
13、工作岗位及环境是否符合您预期?（单选题）
符合预期
不符合预期
14、请选择不符合预期的原因
工作强度大
站着上班
场地7S差
15、部门管理是否符合您预期?（单选题）
符合预期
不符合预期
16、请选择不符合预期的原因
管理粗暴（打骂侮辱等行为）
工作安排不合理
缺乏工作指导及帮助（未经培训直接装/卸车）
存在抱团现象，排斥新人
存在抢货、占货现象
老员工欺负新员工
17、如果公司改善哪一方面，您会继续留在公司工作
提高薪资/福利待遇
调换部门/岗位
改善工作环境
改善食堂伙食
改善宿舍条件
改善场地管理
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