离职员工满意度调查问卷9月

接到您的离职申请，我们感到很遗憾，为了更好的完善公司制度与管理，请客观的填写这份问卷，期盼您的宝贵意见。感谢您这些日子以来对公司的付出，同时祝愿您有更好的发展!

1. 姓名：_________

部门：_________

2. 关于离开公司，您考虑了多久？

临时决定的一周以内两周以内两周到一个月一个月以上

3. 您离开的主要原因是什么？（可多选）

有更好的工作机会公司制度太严苛与领导不和与同事不和工作期望，得不到领导认可工作无挑战性，没有晋升机会工作内容与期望的有差异工资低工作压力（工作难度大、工作琐事等）加班多工作氛围不适应（团队压抑）工作环境不适应（办公条件等）上不了夜班伙食不适应家庭原因（照顾孩子、家人、父母、装修等）身体原因其他：

4. 您对部门的离职沟通面谈工作满意吗？

满意，有耐心的沟通基本满意，有做简单的沟通未沟通，直接办理的离职手续

5. 您认为人资同事办理离职手续过程中是否积极友善、耐心指引填写、细致讲解退宿流程？

满意基本满意不满意

6. 工作中有无问题反馈给人资，得不到人资回复的？

无问题反馈给人资有问题反馈人资，且得到人资及时回复有问题反馈人资，但未得到回复

7. 工作中与您的上司沟通交流会担心后果吗？

从来不很少有时经常（大部分都是）总是(每次都是)

8. 您对部门工作氛围的看法？

积极向上，共同合作差别较大，有的忙有的闲气氛散慢其他：

9. 您对直属上级的看法？

有能力，以身作则，能够带动大家经常给予指导、交流还可以，就安排工作，缺乏沟通很少指导，直接工作交给我其他：

10. 你最不满意公司的哪方面？（可多选）

工作条件工作氛围（同事关系、团队合作、压抑）工作分工不明确工作任务、工作量工作难度工作时间晋升机制培训发展项目薪酬福利食堂工作餐住宿条件无其他：

11. 如有合适的岗位，您是否愿意介绍您的亲朋好友入职？

是否

12. 未来如有机会，您是否会考虑重新加入公司？

是否

13. 您认为我司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？

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