关于酒店员工离职率的问卷调查
尊敬的先生/女士: 您好!本问卷仅用于学术研究,旨在了解酒店员工对于自身工作的看法及离职原因,以便于为酒店管理者提供指导方向。真诚希望您根据自身真实情况进行回答,且问卷采用匿名形式,请放心填写。再次感谢您百忙之中抽空对此问卷的研究支持,祝您工作顺利,阖家安康!
1. 您的性别:
男
女
2. 您目前从事的是酒店行业相关的工作吗?
是
否
3. 您所在的酒店是什么星级?
五星级
四星级
三星级及以下
4. 您在目前所在酒店工作的时间是多久?
不到半年
半年至一年
一年至两年
三年以上
5. 您是否曾经离开过酒店行业的工作?
是
否
6. 如果您曾经离开过酒店行业的工作,请问是什么原因?
不适应工作环境
不适应酒店管理
另有发展
薪酬太低
家庭因素
7. 您认为酒店员工离职率的主要原因是什么?
薪酬福利
工作环境(不适应晚班、工作强度大)
人际关系
健康要素
工作性质
8. 您是否曾经因为以下原因考虑过离开目前所在的酒店?
薪资待遇不太满意
工作强度过大
工作环境不佳
晋升机会较少
其他原因
9. 您是否曾今因为以下原因离开过酒店行业的工作?
薪资待遇不太满意
工作强度过大
工作环境不佳
晋升机会较少
其他原因
10. 您认为酒店应该如何降低员工离职率?
11. 您认为提高员工薪资是否能够有效降低员工离职率?
是
否
12. 您认为提供更好的职业发展机会是否能够有效降低员工离职率?
是
否
13. 您认为改善工作环境是否能够有效降低员工离职率?
是
否
14. 您认为提高员工福利是否能够有效降低员工离职率?
是
否
15. 您认为目前酒店行业对员工的关爱程度如何?
非常关爱
一般关爱
不够关爱
16. 您认为目前酒店的管理方式,规章制度怎么样?
完全满意
比较满意
基本满意
有些不满意
很不满意
17. 您是否愿意在目前所在酒店长期工作?
是
否
18. 如果您不愿意在目前所在酒店长期工作,请问主要原因是什么?
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