招聘邀约话术培训考试

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1 招聘也有招聘的话术，但是电话邀约面试是不需要话术的。 （）(10)分
2 电话邀约面试者只需说重点不用详细介绍。（） (10)分
3 主动投递简历面试者和被动搜索简历的沟通话术是一致。（） (10)分
4 电话邀约面试者注意事项包括平等、尊重、对等。（） (10)分
5邀约面试者的时候只需告知我司名称及部门即可。（） (10)分
6对于未能准时参加面试的人员，在事后建议进行一次电话沟通，了解一下没来参加面试的真实原因，以便我们改进自己的工作。（） (10)分
7 电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。（） (10)分
8 在电话邀约面试的时候需要自我介绍、确认面试人姓名、确认面试人是否方便、确认投递简历的方式及应聘的职位、通知面试的时间、告知面试的地址、礼貌的结束语（） (10)分
9 招聘的成功和失败很大比例可能是由于双方信息的不对等造成。（） (10)分
10 整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通 （） (10)分
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