薪酬满意度对90后员工离职倾向的影响研究问卷调查

您好,首先感谢您填写这份问卷,本问卷旨在研究员工薪酬满意度对离职倾向的影响,以丰富学术研究。所有资料仅供课题研究之用,所有问题无对错之分,请您如实填写,谢谢您的支持与配合! 请选择与您相符的答案:
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的文化程度:
4. 您的婚姻状况:
5. 您的工作单位:
6. 您目前的职位:
7. 您对目前每月的基本工资感到:
8. 相比于其他同行业的员工,您对自己的除税总收入感到:
9. 您目前的工资能解决生活及家庭的总支出:
10. 您对公司的福利待遇感到:
11. 您对公司的加薪感到:
12. 您对本公司不同职位的工资高低感到:
13. 您对公司提供的关于工资方面的信息公平性感到:
14. 您对自己的工作绩效是否满意:
15. 对公司的绩效奖励制度,您是否满意:
16. 该公司的绩效管理,您是否满意:
17. 本公司对您的赏识度及认可度,您是否满意:
18. 您对目前在工作中体验到的工作与生活的有效平衡,感到:
19. 您对公司的员工开发与职业发展机会感到:
20. 您计划一直在本公司做长期职业发展:
21. 您对目前公司吸引、留住员工的激励机制感到:
22. 影响您工作满意度的因素:
23. 目前您在报酬中的主要需求是哪项:
24. 您觉得以您现在的条件,在同行业其他公司能找到工资待遇更好的工作:
25. 如果您继续在本公司工作,您会觉得发展前景不好:
26. 对员工需求的调查,您目前的主导需求是下列哪项:
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