华为公司销售人员绩效考核满意度调查问卷
为了了解华为公司绩效管理工作的现状,分析其存在的问题,提高员工的积极性,为此我准备了一份调查问卷以了解您对公司考核制度的具体看法,希望大家从自身利益出发,积极配合,认真详实的填写本次问卷调查表,同时为耽误您的工作时间表示抱歉。本次调查采用匿名方式,因此可以按照您的真实意愿进行填写。
1.您对公司的绩效考核制度是否满意?[单选题]
A非常满意
B比较满意
C一般般
D不太满意
E非常不满意
2.您认为公司的绩效考核是否公正?[单选题]
A非常公正
B比较公正
C一般般
D不太公正
E非常不公正
3.您觉得公司的绩效考核是否具有明确的目标和标准?[单选题]
A非常明确
B比较明确
C一般般
D不太明确
E非常不明确
4.您认为公司的绩效考核制度是否能够帮助您制定个人职业发展规划?[单选题]
A能够帮助我了解
B有一定的帮助作用
C没有帮助作用
D不适用于制定职业发展计划
5.您认为公司绩效考核制度的主要目的是什么?
A确定员工的绩效目标
B检查员工工作完成情况
C奖惩员工
D薪酬分配
E发现并培养员工的能力
F人才储备
G辅助员工进行职业生涯规划
H改变企业的组织文化
I实现企业的战略目标
J其他
6.您认为绩效考核应包括哪些基本指标?
A个人业绩
B公司日常规章制度
C行政纪律工作态度
D专业技术能力
E个人学习能力与创新
F其他
7.您认为绩效考核多长进行一次为宜?[单选题]
A1个月
B一个季度
C半年
D一年
E根据工作项目的完成时间而定
F其他
8.您认为公司实施绩效考核制度的主要目的是什么?[多选题]
A奖惩员工
B薪酬分配
C确定员工的绩效目标
D检查员工的工作完成情况
E培养员工的能力
F人才储备
G实现企业的战略目标
9.您认为新的绩效考核方法应该是?[多选题]
A设定具体、合理、明确,有时间、空间、数量质量约束限制的绩效标准,然后根据这些绩效指标来衡量每个人的工作
B根据每个人的总体表现由上级依次排序,评出差距
C设定组织的各项目标,根据员工的目标完成情况作出考评
D采用可检测、可核算的指标,如工时利用率、废品率、不合格返修率等对员工作出考评
E其他
10.您希望公司在绩效考核方面能够更加重视哪些方面?[多选题]
A目标的明确性
B标准的公正性
C能力的发挥性
D不足的改进性
E职业的发展性
F人才管理性
10.您希望公司在绩效考核方面能够更加重视哪些方面?[多选题]
A目标的明确性
B标准的公正性
C能力的发挥性
D不足的改进性
E职业的发展性
F人才管理性
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