医务人员职业倦怠调查问卷

尊敬的医务人员：
      您好!为深入了解公立医院医务人员职业倦怠情况，请您在百忙中填写这份问卷。此问卷仅为宏观研究而收集数据，采取匿名的方式，结果无对错之分，请您如实填写，不要遗漏。
      非常感谢您的参与和支持!
第一部分：职业倦怠情况。
请您根据自己的感受和体会，判断它们在您身上发生的频率，并在合适的数字下对应的方框内划“√”:
  • 从不（0分）
  • 极少一年几次或更（1分）
  • 偶尔一个月一次或者更少（2分）
  • 经常一个月几次 （3分）
  • 频繁每星期一次 （4分）
  • 非常频繁 一星期几次 （5分）
  • 每天 （6分）
1.医院工作让我感觉身心疲量。
2.下班的时候我感觉精疲力竭。
3.早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累。
4.整天工作对我来说确实压力很大。
5.医院工作让我有快要崩溃的感觉。
6.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。
7.我对工作不像以前那样热心了。
8.我怀疑自己所做工作的意义。
9.我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心。
10.我能有效解决工作中出现的问题。
11.我觉得我在为医院作有用的贡献。
12.在我看来，我擅长自己的工作。
13.当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴。
14.我完成了很多有价值的工作。
15.我自信能有效地完成各项工作。
第二部分：职业倦怠成因
请根据实际情况，选择最符合您的选项，在相应的数值下打“√”。
  • 完全不符合（1分）
  • 比较不符合（2分）
  • 有点不符合（3分）
  • 比较符合（4分）
  • 完全符合（5分）
1.自身知识和能力不能应对现在工作。
2.个人对职业发展模糊，迷茫。
3.超负荷工作量，与家庭生活产生冲突。
4.医学知识不断更新，同事间内卷，带来的学习压力。
5.岗位晋升、绩效考核、奖金分配不合理。
6.人际关系不和谐，工作氛围压抑。
7.工作存在风险，医疗事故带来心理和工作压力大。
8.医疗体制改革，医疗考核、检查多,病案填写繁杂。
9.职称晋升压力大，外出培训、进修机会少，个人成长缓慢。
10.医院领导和管理制度，导致自己才华无法展示，能力被忽视。
11.医患矛盾突出，职业环境恶化。
12.群众期望过高，社会支持不足。
13.社会舆论过多的负面报道，合法权益和人格得不到保障、尊重。
第三部分：基本情况
请在相应的选项中打“√”。
1.您的性别：
2.您的年龄
3.您的工作年限
4.您的学历
5.您的职称
6.您的婚姻情况
7.您的子女情况
8.您所在岗位
9.您担任行政职务情况：
10.您的编制情况：
11.您的平均月收入情况
更多问卷 复制此问卷