情绪调节策略对工作满意度的影响——以跑步锻炼为例调查问卷

您好！此次问了研究情绪调节策略对工作满意度的影响——以跑步锻炼为例发布次问卷，该问卷只作为学术使用，感谢您参与此次调查！希望这些信息能帮助我们更好地理解大学生情绪智力与学习成绩的相关性。您的所有回答都将被匿名处理，并严格保密。谢谢
1、您的年龄范围：
2、您的性别：
3、您的职业类型：
4、您的工作时长：
5、您是否在工作中遇到困难时，通过跑步锻炼来调节情绪？
6、当您在工作中遇到情绪困扰时，您是否会采取跑步锻炼的方式进行应对？
7、您认为跑步锻炼对您的情绪调节效果如何？
8、我经常使用跑步锻炼来调节我在工作中的情绪。
9、我认为跑步锻炼是一种有效的情绪调节策略。
10、通过跑步锻炼调节情绪，我对我的工作更满意。
11、我认为跑步锻炼应该被更多的人用来调节情绪，以提高工作满意度。
12、我对我的工作满意度感到满意。
13、你是否对自己的跑步水平感到满意
14、你是否认为跑步锻炼对你的工作满意度有影响
15、当我使用跑步锻炼来调节情绪时，我的情绪得到显著改善。
16、我认为跑步锻炼是一种有效的情绪调节策略。
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