酒店新生代员工职业发展调查
尊敬的女士/先生：
您好！我们正在进行一项酒店组织氛围与员工职业态度的关系研究，
恳请您的支持与配合。本次问卷所得信息仅用于学术研究，我们承诺对您的回答严格保密，绝不泄露。答案没有正确与错误之分，请根据您的真实情况填写（单选），感谢您的配合！
重庆师范大学
第一部分：请评价您所在的组织的氛围，点击选定的数字（1-完全不同意，2-比较不同意，3-有点不同意，4-既不同意也不反对，5-有点同意，6-比较同意，7-完全同意) 。
1. 这个组织有公平的晋升流程。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
2. 这个组织的绩效评估流程是公平的。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
3. 这个组织会为它的员工发展进行投资。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
4. 这个组织中的员工得到“同工同酬”的待遇。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
5. 这个组织为员工提供表达不满的安全途径。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
6. 这个组织的环境是没有威胁的，人们能够展示真实的自己。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
7. 这个组织重视员工工作与生活的平衡。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
8. 这个组织会投入资源以确保员工能有效地解决冲突。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
9. 这个组织中的员工因他们是怎么样的人而被重视，而不是仅因为他们所从事的工作。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
10. 在这个组织中，员工经常分享并互相了解。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
11. 欣赏不同的人给工作场所带来的差异是这个组织的一种文化。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
12. 这个组织会积极征求员工的意见。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
13. 在这个组织中，每个人关于如何把工作做得更好的想法都会被认真考虑。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
14. 这个组织会采纳员工的见解来重新思考或定义工作内容。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
15. 组织的高层管理者相信当考虑员工的不同角色、级别和职能时，管理问题可以被更好地解决。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
16. 太阳从西方升起。
是
否
第二部分：请您评价自己的职业感受，点击选定的数字
。
17. 目前的工作使我离自己的职业目标更加接近。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
18. 目前的工作与我的职业目标和职业成长相关。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
19. 目前的工作为我实现职业目标打下基础。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
20. 目前的工作为我提供了好的机会来实现职业目标。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
21. 目前的工作促使我持续掌握新的与工作相关的技能。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
22. 目前的工作促使我持续掌握新的与工作相关的知识。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
23. 目前的工作帮助我积累了更丰富的经验。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
24. 目前的工作使我不断提升职业能力。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
25. 在目前的组织中，我的职位提升速度较快。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
26. 在目前的组织中，我升职的可能性较大。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
27. 在目前的组织中，我的职位比在原先的组织中更理想。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
28. 与同事相比，我升职更快。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
29. 在目前的组织中，我的薪资提升较快。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
30. 在这个组织中，我当前的薪资继续得到提升的可能性很大。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
31. 与同事相比，我的薪资增长速度较快。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
第三部分：请您评价自己的反馈寻求行为，点击选定的数字。
32. 过去一段时间，在
整体工作表现
方面你向同事或主管寻求反馈的频率是
从来不
1
2
3
4
5
6
7
非常频繁
33. 过去一段时间，在
工作技能
方面你向同事或主管寻求反馈的频率是
从来不
1
2
3
4
5
6
7
非常频繁
34. 过去一段时间，在
组织价值观
方面你向同事或主管寻求反馈的频率是
从来不
1
2
3
4
5
6
7
非常频繁
35. 过去一段时间，在
自我角色定位
方面你向同事或主管寻求反馈的频率是
从来不
1
2
3
4
5
6
7
非常频繁
36. 过去一段时间，在
组织内社交行为
方面你向同事或主管寻求反馈的频率是
从来不
1
2
3
4
5
6
7
非常频繁
第四部分：请您评价自己的职业态度，点击选定的数字。
37. 成为一名酒店业/旅游业专业人士是我经常考虑的事情。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
38. 如果被迫放弃酒店业/旅游业职业，我会感到失落。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
39. 关于成为一名酒店业/旅游业的专业人士，我有清晰认知。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
40. 成为一名酒店业/旅游业的专业人士是我生活的重要部分。
完全不同意
1
2
3
4
5
6
7
完全同意
第五部分：请选择符合您情况的选项。
41. 您的性别：
男
女
42. 您的年龄：
16~19岁
20~23岁
24~27岁
27岁以上
43. 您的学历：
初中及以下
高中/中专
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
44. 您所在的部门是：
前厅部
餐饮部
客房部
销售部
人力资源部
财务部
其他（请说明）
45. 您的职位类别：
一线服务人员
后台部门职员/文员
领班/主管
46. 您的工作岗位性质：
正式员工
外包合同工
实习生
其他（请说明）
47. 您的月收入（元）：
3000以下
3000~4999
5000~6999
7000以上
48. 您在该酒店的工作年限：
3个月以下
3个月~1年
1年~3年
问卷结束，再次感谢您的参与！
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