营销部青年员工职业发展调查问卷
为了今后更有效、更有针对性的为营业部青年员工成长助力，大家一定要认真填写哦!
1. 你认为目前你工作中最大的问题是？
A.工作环境不好
B.工作压力较大
C.岗位要求高
D.个人能力不够
E.激励因素少
F.晋升机会少
G.职业规划迷茫
H.缺少引导导师
I.安于现状
2. 你认为营销最应该从哪些方面营造青年氛围?
A.加强企业文化建设(如爬山，拓展训练等)提高员工的向心力和凝聚力
B.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感
C.增加技术沙龙等学习机会，提高员工专业素养及技能知识
D.定期建立谈心谈话机制，了解掌握青年思想动态。
E.定期开展青年茶话会，互相交流，增进彼此沟通感情。
3. 您对公司的员工晋升通道是否清楚?
A.非常清楚
B.较清楚
C.一般
D.比较模糊
E.不清楚
4. 您的上级领导在对于您的管理上：
A.对您进行多方面有效指导、帮助，提升您的综合能力
B.对您进行针对性管理，改正您的不足
C.进行一般性日常管理
D.对您不进行管理，任其自由发展
5. 你认为以下哪些方式可以增强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性
A.及时对工作成绩及努力给予赞赏
B.绩效激励（认领完成的非本职工作等)
C.提供未来发展规划建议
D.交办具备挑战性的工作任务
E.部门主任，公司领导认可
6. 你希望你的上司或者其他领导与你如何协作?
A.工作中给予信任与支持
B.尊重及理解
C.能够准确传达指令
D.给予工作上的帮助及合理建议
7. 您的工作压力主要来自于，最多三项
A.同事间“内卷”
B.能力不足，无法按时保质完成工作任务。
C.无法或者不想协调复杂的人际关系的压力
D.绩效考核和领导监督的压力
E.每天努力工作但对未来迷茫
F.工作量与工资收入不成正比
G.工作起来成就感不强，感觉意义不大。
8. 你有无导师，是谁？
9. 你期望在个人职业发展中得到哪些指导与锻炼?
10. 在日常工作中，你平时遇到了哪些困难？期望得到领导哪方面的帮助？
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