关于支行员工薪酬与职业发展等相关情况的调查问卷

1. 我所在的岗位是
2. 我的性别是
3. 我的年龄段是
4. 我的行龄是
5. 在我行我可以尝试不同的职业发展方向
6. 过去一年里我在工作中有机会学习和成长
7. 我对目前的培训次数和内容满意
8. 如第7题不满意，请填写具体内容
9. 我对目前的工作满意
10. 如第9题不满意，请填写具体内容
11. 我受到过职业发展培训或指导
12. 我有明确的职业发展目标
13. 我清楚了解我所在岗位的晋升通道和要求
14. 我认为我适合的晋升方向是
15. 我下一步感兴趣的岗位是
16. 我觉得我行员工晋升的方式是公平公正的
17. 总体而言,优秀的人才在我行有充分的发展空间
18. 我对我行职业发展和晋升机制方面的建议
19. 我认为我行现有的工资涨幅机制是合理的
20. 我认为我行与身边的朋友相比，就同样的辛苦程度而言，我对我目前的工资还是满意的
21. 如第20题不满意，请填写具体内容
22. 我了解所在单位季度绩效工资分配方案
23. 绩效目标的制定征询过我的意见
24. 我的绩效得到了公平合理的衡量
25. 我所在单位开展了绩效辅导
26. 我了解支行产品计价奖励办法
27. 我对所在单位产品计价奖励二次分配办法满意
28. 如第27题二次分配办法不满意，请填写具体内容
29. 我了解支行年度晋升政策、员工晋升结果
30. 我了解我行薪酬政策和薪酬调整原则
31. 我了解每月薪酬发放项目
32. 我认为我和我身边的同事在薪酬上总体都是“多劳多得、少劳少得”
33. 相对于我对我行做出的贡献,我的薪酬是合理的
34. 我认为我的薪酬水平能体现我对我行的贡献
35. 与区域内的同业相比,我觉得我现在的薪酬水平是有吸引力的
36. 我对我行薪酬管理的建议
37. 我行向我们提供了一些人性化的员工福利
38. 我行提供的福利项目(如法定福利、补充商业保险、休假福利等)能够满足我的需求
39. 我行有丰富的团队建设活动，增进团队友谊
40. 我行倡导人性化的管理方式,重视并关爱员工
41. 我满意我现在的办公环境
42. 如第41题不满意，请填写具体内容
43. 我对我行福利方面的建议
44. 我愿意向身边的朋友宣传我行
45. 每当别人谈论我行时，我都会觉得非常自豪
46. 我很少考虑从现在的岗位跳槽
47. 我的工作对实现团队目标非常重要
48. 我对我行未来的经营和发展充满了信心
49. 我认同我行所倡导的价值观
50. 我所在单位有良好的团队氛围和文化
51. 我感到工作压力较大
52. 我压力的主要来源为
53. 我对我行企业文化和组织凝聚力建设方面的建议
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